Методические указания. Трудовая дисциплина – это форма общественной связи между людьми, которая обусловлена выделением особой функции руководства и надзора за трудом лиц

Трудовая дисциплина – это форма общественной связи между людьми, которая обусловлена выделением особой функции руководства и надзора за трудом лиц, подчиненных этому руководству.

Трудовая дисциплина – это обязательное для всех работников подчинение установленному внутреннему трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.

Трудовые обязанности – это мера общественно необходимого поведения лица, участвующего в трудовом процессе.

Технологическая дисциплина – это неукоснительное соблюдение работниками технологических процессов на производстве, а также внедрение мероприятий, направленных на обеспечение технологичной подготовки производства.

Конструкторская дисциплина предполагает обязанности специалистов строго соблюдать требования чертежей и других конструкторских документов при изготовлении продукции.

Производственная дисциплина предусматривает порядок на производстве, т.е. четкое выполнение работниками установленных технологических правил и производственных инструкций.

Договорная дисциплина – это организация хозяйственных отношений, характеризующаяся строгим соблюдением договорных обязательств и ответственностью субъектов хозяйствования за нарушения обязательств по договору.

Поощрение – это публичное признание заслуг, награждение, оказание общественного почета как отдельному работнику, так и всему коллективу в связи с достигнутыми успехами в труде.

Внутренний трудовой распорядок – регламент, порядок выполнения работы у нанимателя под его руководством и контролем.

Правила внутреннего трудового распоряд ка – это форма правового регулирования совместного труда в организации.

Нормативные правовые акты

1. О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины: Директива Президента Респ. Беларусь от 11.03.2004 № 1 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] ООО «ЮрСпект». – Минск, 2014.

2. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь от 26.07.1999 № 29 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] ООО «ЮрСпект». – Минск, 2014.

3. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: постановление М-ва труда Респуб. Беларусь от 05.04.2000 № 46 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] ООО «ЮрСпект». – Минск, 2014.

Литература

1. Бартош, Ч. К. Трудовая дисциплина и текучесть кадров / Ч. К. Бартош. – Мн.: Беларусь, 1982.

2. Шишко, Г. Б. Трудовая дисциплина: монография / Г. Б. Шишко. – Мн.: Молодежное научное общество, 2000.