Обеспечение признания

1. Замечай успехи работников.

2 Дай людям возможность маневра и выбора

3 Когда нужно, поддержи людей.

Библиотека журнала "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Часть IV. Глава 4. Оценка и подготовка управленческих кадров

Делегирование полномочий

1 Позволь людям быть ответственным за что-либо

2. Дай людям возможность понять их место в организации

3. Одобряй инициативу людей.

Цели организации Рис. 3. Зависимость аффективной кадровой политики компании от учета ее целей и правильного подбора кадров управления

Обратная связь

1. Обеспечь единство награды и внутреннего удовлетворения.

2. Не действуй по шаблону.

3. Сразу же обеспечивай обратную связь

Подписные индексы по каталогу Роспечати: 72035, 70855, 71852

В. А. Розанова