Пособие по временной нетрудоспособности. 10. 2. 1. Не имеют права выдавать листки нетрудоспособности врачи

10.2.1. Не имеют права выдавать листки нетрудоспособности врачи:

а) учреждений государственной системы здравоохранения

б) учреждений санитарно-эпидемического надзора

в) учреждений скорой помощи

г) станций переливаний крови

д) туберкулезных санаториев

10.2.2. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность иностранных граждан, работающих на предприятиях РФ, является:

а) справка произвольной формы

б) справка специальной формы

в) листок нетрудоспособности

10.2.3. Врачи, занимающиеся частной практикой, имеют право единолично выдавать листки нетрудоспособности на срок:

а) до 10 дней

б) до 30 дней

в) до 4 месяцев

г) до 10 месяцев

10.2.4. Не считается нарушением режима, установленного врачом:

а) отказ от госпитализации

б) неявка в назначенный день на медико-социальную экспертизу

в) явка на прием врача в состоянии опьянения

10.2.5. Работник может быть направлен в учреждение медико-социальной экспертизы для решения вопроса об инвалидности:

а) по истечении четырех месяцев, если нетрудоспособность длится непрерывно, и пяти месяцев, если работник получает листок нетрудоспособности с перерывами

б) не более чем через 4 месяца временной нетрудоспособности

в) не более чем через 4, 10, 12 месяцев в зависимости от клинического и трудового прогноза

10.2.6. При направлении работника в учреждение медико-социальной экспертизы для решения вопроса об установлении инвалидности листок нетрудоспособности закрывается:

а) датой регистрации в учреждении медико-социальной экспертизы

б) датой регистрации в бюро МСЭ вопроса об установлении данному работнику инвалидности

в) первым числом месяца, следующего за месяцем установления нетрудоспособности

10.2.7. Листок нетрудоспособности родителям, заболевшим в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет выдается:

а) во всех случаях нетрудоспособности

б) при условии, что данный родитель один воспитывает ребенка

в) при условии, что данный родитель работает на дому

г) при условии, что родитель в этот период работает на условиях неполного рабочего дня

д) не выдается

10.2.8. При заболевании ребенка листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выдан следующим членам семьи:

а) только матери заболевшего ребенка

б) матери и отцу ребенка

в) любому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком

10.2.9. Если заболела мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вопрос о выдаче листка нетрудоспособности отцу по уходу за здоровым ребенком в возрасте до трех лет, решается следующим образом:

а) листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком не выдается

б) в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком в возрасте до трех лет, работающему отцу может быть выдан листок нетрудоспособности

в) листок нетрудоспособности может быть выдан отцу такого ребенка только на период нахождения матери в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

10.2.10. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения с работы пособие работнику будет выплачено:

а) со дня выдачи листка нетрудоспособности

б) со дня увольнения работника

в) со дня вынесения судом решения о восстановлении работника на работе

г) со дня издания приказа о восстановлении работника на работе

10.2.11. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания с учетом страхового (или непрерывного трудового стажа) работника выплачивается в размере:

а) 50% заработка

б) 60% заработка

в) 70% заработка

г) 80% заработка

д) 90% заработка

е) 100% заработка

10.2.12. Если одинокой матери, имеющей 4 года страхового стажа выдан листок нетрудоспособности на две недели в связи с уходом за больным ребенком (после вакцинации в детском саду у него возникло осложнение), то пособие по временной нетрудоспособности будет ей выплачено:

а) мере 60% заработка за весь период ухода за больным ребенком

б) в размере 60% заработка за первые 7 дней и 50: за вторую неделю

в) в размере 60% заработка за первые 10 дней и 50% заработка, оставшиеся 4 дня

г) в размере 100% за все дни удостоверенные листком нетрудоспособности

10.2.13. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда, если:

а) страховой стаж в данной организации составил менее 6 месяцев

б) страховой стаж не только в данной организации, а суммарно за весь период трудовой деятельности составил менее 6 месяцев

10.2.14. Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу являются:

а) нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима предписанного лечащим врачом

б) неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы

в) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

в) основания законодательством не установлены

10.2.15. Если работник заболел, находясь в очередном отпуске, пособие по временной нетрудоспособности будет ему выплачено:

а) со дня, с которого он должен приступить к работе после окончания отпуска

б) с первого дня нетрудоспособности

в) со дня, следующего за периодом, на который будет продлен отпуск из-за болезни

10.2.16. Работнику, заболевшему за день до начала отпуска без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности будет оплачен:

а) со дня, когда он должен выйти на работу после окончания такого отпуска

б) со дня выдачи листка нетрудоспособности, но за вычетом дней, приходящихся на отпуск без сохранения заработной платы

в) полностью со дня выдачи листка нетрудоспособности

10.2.17. Сумма пособий по временной нетрудоспособности при заболевании работника:

а) ограничена 10-ю размерами прожиточного минимума

б) ограничена твердой суммой, определенной федеральным законом

в) в рублевом эквиваленте ограничения не имеет

г) исходя из базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей установленного законом предела нарастающего итогом с начала расчетного периода

10.2.18. Основанием для отказа застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

а) наступление временной нетрудоспособности в результате установления судом умышленного причинения вреда своему здоровью или попытка самоубийства

б) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения умышленного преступления

в) отсутствие страхового стажа

10.2.19. Пособие по временной нетрудоспособности работающему гражданину назначается:

а) профсоюзным комитетом

б) комиссией по социальному страхованию

в) уполномоченным Фонда социального страхования

г) бухгалтерией организации