Статистика естественного и миграционного движения населения и трудовых ресурсов

Естественное движение – изменение численности за счет рождения и смертей. Основными показателями, характеризующими естественное движение населения, являются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, а также тесно связанные сними показатели браков и разводов.

Рождаемость, смертность и естественный прирост населения учитываются в абсолютном выражении в виде числа родившихся, умерших за тот или иной отрезок времени, естественного прироста населения = (число родившихся – число умерших).

Основные относительные показатели естественного движения:

1. коэфф. рождаемости: К_р = (N/S)*1000, где N – число родившихся за год, S – среднегодовая численность населения.

2. коэфф. смертности: К_см = (M/S)*1000, М – число умерших за год.

3. коэфф. естественного прироста: К_ест.пр. = ((N – M)/S)*1000 или К_ест.пр. = К_р - К_см

4. коэфф. брачности = отношение заключенных браков к среднегодовой численности населения;

5. коэфф. разводов = отношение числа расторгнутых за год браков к среднегодовой численности населения;

6. показатель жизненности = число родившихся/число умерших.

Перемещение населения внутри страны называется внутренней миграцией, а перемещение населения из одной страны в др. – внешней. Внешняя и внутренняя миграция может быть вызвана разными причинами, например, поиск работы.

Основными показателями миграции населения для страны в целом являются: число прибывших и выбывших лиц. Разность этих показатель, именуемое сальдо миграции, отражает миграционный прирост или убыль населения.

Для оценки интенсивного движения трудовых ресурсов используются относительные показатели:

‑ коэфф. оборота по приему (К_п) = (число работников принятых за период/среднесписочная численность за период)*100.

‑ коэфф. оборота по выбытию (К_в) = (число работников, уволенных по всем причинам за период/среднеспис. численность за период)*100.

‑ коэфф. текучести (К_т) = (число рабочих, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров/среднесписочная численность за период)*100.

‑ коэфф. замещения раб. силы (К_з) = (число работников, принятых за период/число работников уволенных за период)*100.

‑ коэфф. постоянства состава (К_п.с) = (число работников, работающих весь отчетный период/среднеспис. численность работников на конец периода)*100