Понятие и предмет, объект, основные категории и методологические основы трудового права в правовой системе Российской Федерации

Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей.

Предмет права трудового - все отношения между работодателем и работником

Источниками трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. (Трудовому кодексу,Указы Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их компетенции, Международными правовыми актами)

Метод трудового права — это комплекс способов правового регулирования труда.1. Равноправие сторон трудовых договоров 2. Участие работников через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы 3. Специфичный для трудового права способ защиты трудовых прав.

Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда.

Основные принципы: свобода труда,запрещение принудительного труда, дискриминации;
защита от безработицы, справедливые условия труда, права на отдых. равенство прав и возможностей работников, выплату справедливой з/п,. обеспечение права работников на участие в управлении органи­зацией; социальное партнерство',
обязательность возмещения вреда, права каждого на защиту государством, права на забастовку; соблюдать условия за­ключенного договора.

Объектом трудового права является живой труд (способность к труду). Субъекты Трудового Права участники отношений, являются работник и работодатель.

Трудовое правоотношение — это возникающее на основании трудового договора и урегулированное нормами трудового права общественно-трудовое отношение, по которому один субъект — работник обязуется выполнять трудовую функцию а другой субъект — работодатель обязан предоставлять работу, обеспечивать здоровые и безопасные.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.