Определите свое отношение к следующим утверждениям

1. Законы следует безоговорочно соблюдать.

2. Интересы коллектива выше личных.

3. Трудовые коллективы сейчас не обладают пра­вом решать, что для них приемлемо и важно.

4. Выборы руководителей лишены смысла, посколь­ку, в основном, выбирают не тех, кого следует.

5. Следует препятствовать развитию неформальных движений в молодежной среде.

6. Государству необходим строжайший режим экономии во всех сферах, в том числе и в сфере образо­вания.

7. Работа частных предпринимателей — дело нечистое, неприемлемое для порядочных людей.

8. Вполитике очень трудно составить собственное мнение.

9. Лучше стараться все делать самому.

10. Не люблю, чтобы мне приказывали.

11. Критиковать можно в том случае, если можешь предложить лучший вариант.

12. Не следует чувствовать личной ответственности за решения своего руководства.

13. Я не могу делать того, что противоречит моим принципам.

14. Не следует выплачивать пособия по безработице, так как они не побуждают к труду.

15. Каждый должен идти своим путем и в ответственные моменты полагаться лишь на самого себя.

16. Следует всегда поддерживать и выполнять решения своего руководителя.

17. Современная политика – дело столь сложное и многогранное, что заниматься ею должны исключительно профессионалы.

18. Людям нужно кому-то подчиняться.

19. Я сторонник жесткого руководства, поскольку так легче воплощать в жизнь свои идеи.

20. Очевидные сомнения руководителя ослабляют коллектив.

21. Я всегда принимаю правильные решения.

22. Дети прежде всего должны уметь приспосабли­ваться.

23. Во имя интересов коллектива можно иногда пре­небречь благополучием отдельных людей.

24. Предпочитаю, чтобы мне всегда и во всем ука­зывали, что я должен делать.

25. Дети не должны критиковать поступки педагогов.

26. Мне не нравится вседозволенность в чем бы то ни было.

27. В некоторых людях я сразу усматриваю лицемерие и коварство.

28. Возражать кому-либо – значит создавать себе дополнительные трудности.

29. Никогда не нужно говорить о том, о чем не имеешь понятия.

30. Меня раздражает глупость других людей.

31. Я не люблю нести ответственность за кого-либо.

32. Я всегда приспосабливаюсь к окружающим.

33. С людьми, к которым не испытываешь симпатии, не обязательно вести себя вежливо.

34. Тунеядцев лучше всего изолировать от общения.

35. Учебное заведение должно прививать учащимся послушание.

36. Мне порой доставляет удовольствие сделать кому-нибудь неприятность.

37. Из принципа никому не даю в долг.

38. Мне порой трудно выразить свое мнение или мысль.

39. Мнение начальника всегда более весомо, чем мнение подчиненного.

40. Приятельские отношения между руководителем и подчиненными наносят вред воспитанию.

Обработка результатов. Результат теста определяется следующим образом.

1. Подсчитайте сумму баллов по пунктам 1 — 20. Это уровень вашей социальной нравственности.

2. Подсчитайте сумму баллов по пунктам 21 — 30. Это уровень вашей духовной зрелости.

3. Подсчитайте сумму баллов по пунктам 31 — 40. Это уровень вашей эмоциональной зрелости.

4. Сложите две последние величины (это будет сум­ма баллов по пунктам 21 — 40). Это уровень вашего социального интеллекта.

5. Подсчитайте общую сумму баллов по пунктам 1 — 40. Она представляет собой интегральную оценку, отражающую ваш потенциал как лидера в больших коллективах и группах людей.Таким образом, у вас получилось пять величин, отражающих:

* уровень социальной нравственности;

* уровень духовной зрелости;

* уровень эмоциональной зрелости;

* уровень социального интеллекта;

* уровень группового лидерства.

Дифференцированная оценка теста производится по следующей схеме.

1. Уровень социальной нравственности (сумма баллов по пунктам 1– 20):

0 – 6 – низкий;

7 – 10 – средний;

11 – 15 – самый высокий;

16 – 21 – очень высокий;

22 – 26 – высокий;

27 – 30 – средний;

31 – 34 – ниже среднего;

35 – 40 – низкий.

2. Уровень духовной зрелости (сумма баллов по пунктам 21 – 30):

0 – 2 – низкий;

3 – 4 – средний;

5 – 7 – самый высокий;

8 – 10 – очень высокий;

11 – 13 – высокий;

14 – 15 – средний;

16 – 17 – ниже среднего;

18 – 20 – низкий.

3. Уровень эмоциональной зрелости (сумма балл по пунктам 31 – 40):

0 – 1 – самый высокий;

2 – 4 – очень высокий;

5 – 8 – высокий;

9 – 12 – средний;

13 – 16 – ниже среднего;

17 – 20 – низкий.

4. Уровень социального интеллекта (сумма баллов по пунктам 21 – 40):

0 – 2 – средний;

3 – 4 – высокий;

5 – 8 – самый высокий;

9 – 14 – очень высокий;

15 – 21 – высокий;

22 – 27 – средний;

28 – 33 – ниже среднего;

34 – 40 – низкий.

Интегральная оценка качеств, отражающая уровень лидерства (сумма баллов по пунктам 1– 40):

71 – 80 баллов. Вы относитесь к людям, которые обычно не вызывают симпатии у окружающих. Вы мало в чем разбираетесь, редко имеете собственное мнение, подчиняетесь строгому приказу. Вы, как правило, не чувствуете угрызений совести. Может, вамследует сплотить вокруг себя людей, похожих по характеру, единомышленников.

61 – 70 баллов. Вы один из тех, кто не все видит и слышит. Вам вовсе не хочется меняться, лучший путь – пусть все останется по-прежнему. Экспериментов не признаете и в принципе боитесь риска. Вы справедливы, но из-за преобладающего в вас кон­сервативного начала многие ваши действия воспринимаются как несправедливые. Вам следовало бы больше интересоваться реалиями жизни и проблемами окружающих вас людей. Это принесло бы пользу и вам, и коллективу.

46 – 60 баллов. Вы – типичный «середняк». В ва­ших интересах нет устойчивых приоритетов. Все, что выходит за рамки стандарта, оцениваете критически и с оговорками. Обладаете интуицией и совестью, умеете четко формулировать и высказывать свое мне­ние. Вам неприятны пристальное внимание со сторо­ны других или принуждение. С другой стороны, вы всегда стремитесь договориться. Научившись отделять главное от второстепенного, вы вполне можете стать лидером.

15 – 45 баллов. Вы явный демократ, в полной мере обладающий чувством ответственности. Ваша нрав­ственность и социальные интересы четко выражены. Вы стараетесь поддерживать новые начинания, ибо убеждены, что новое всегда более прогрессивно и никакой сложившийся порядок не может быть окончательным. Весьма немногое принимаете безоговорочно, т.к. вы неизменно критичны и отрицаете поспешность в принятии решений. Страстно защищаете свои идеи и трудно идете на компромисс. К сожалению, вы представляете меньшинство, но вы именно из тех людей, которые обладают качествами лидера.

0 – 14 баллов. Ваша ненадежность слишком очевидна. Если вам что-либо не нравится (а это случается часто), вы раздражаетесь, и людям становится трудно с вами общаться. Вы добиваетесь своей цели непреклонно и энергично, вплоть до открытого сопротивления. По вашему убеждению, цель оправдывает средства. Нетерпеливость и явный недостаток объективности – ваше слабое место. Порой вами овладевает какая-нибудь идея, но ваша нетерпеливость мешает ее воплощению в жизнь.

Таким образом, потенциал подлинного руководителя заложен в интервале 15 – 45 баллов, а оптимальный интервал еще более узок – 25 – 35 баллов.