Причины, приводящие к деструктивным конфликтам

Деструктивные конфликты порождаются чаще всего субъективными причинами. К таким субъективным причинам относятся:

· неправильные действия руководителя;

· неправильные действия подчиненных;

· неправильные действия и руководителя и подчиненных.

Чаще всего деструктивные конфликты возникают при неправильных действиях и подчиненных, и руководителя.

Так уж устроен человек, что прежде всего ошибки видит у других, а не у себя. Но руководитель является тем, кому по должности положено помогать подчиненным исправлять их ошибки. Поэтому следует остановиться именно на ошибочных действиях руководителей. Кому больше дано, с того больше и спрашивается.

Ошибочные действия руководителя

Ошибочных действий руководителя, к сожалению, достаточно много.

Можно выделить три направления:

· нарушение служебной этики:

· нарушение трудового законодательства:

· несправедливая оценка руководителем подчиненных и результатов их труда.