Под принципами менеджмента понимается правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются менеджеры в организации бизнеса.
Это правила реализации закономерностей управления, которыми руководствуются менеджеры в практической деятельности в организации достижения цели. Они определяют требования к системе, структуре, организации и процессу управления.
Принципы управления можно разделить на:
• общие для всех видов управления;
• относящиеся ко всем компонентам системы управления;
• специфические для управления конкретным производством;
• относящиеся к отдельным частям системы управления.
Общие принципы управления следуют из объективных законов развития общества и природы. Они следующие: 1. Целенаправленности; 2. Ответственности; 3. Компетентности; 4. Дисциплины; 5. Стимулирования; 6. Иерархичности.
Файоль А. сформулировал четырнадцать управленческих принципов, которые широко используются, как руководство в современной управленческой мысли.
1. Разделение труда;2.Власть и ответственность; 3.Дисциплина; 4. Единоначалие; 5. Равенство руководства; 6. Субординация личного интереса и общей цели; 7. Вознаграждение; 8. Централизация; 9.Скалярная цепь; 10. Порядок; 11. Равенство и справедливость; 12. Стабильность персонала. 13. Инициатива, обдумывание и выполнение плана; 14. Корпоративный дух.