Пенсионный фонд

Пенсионный фонд – это центральный орган, который осуществляет управление в солидарной системе обязательного пенсионного страхования, проводит сбор, аккумуляцию и учёт страховых взносов, назначает пенсии, готовит документы для их выплаты, обеспечивает своевременное и в полном объёме финансирование и выплату пенсий, других социальных выплат, осуществляет контроль за целевым использованием средств. Пенсионный фонд совместно с министерством труда и социальной политики разрабатывает государственную социальную политику в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования, а также обеспечивает её реализацию.

В соответствии с законодательством, система пенсионного обеспечения в Украине включает 3 уровня:

1) Солидарная система – основана на принципах солидарности и субсидирования, и осуществляет выплату пенсий в соответствии с законодательством.

2) Накопительная система – основана на принципах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществление на основе договоров страхования выплат пенсий и других платежей.

3) Система внегосударственного пенсионного обеспечения – основана на принципах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений, в формировании пенсионных фондов с целью получения гражданами пенсионных выплат.

На сегодня в Украине функционирует только первый уровень.

Обязательное государственное пенсионное страхование – это система прав обязательств и гарантий, которая предусматривает назначение, перерасчёт и выплату пенсий, предоставление социальных услуг застрахованным лицам и членам их семей за счёт пенсионного фонда, а также регулирует порядок обязательного накопительного пенсионного фонда.

За счёт пенсионного фонда в солидарной системе назначаются пенсионные выплаты:

1) Пенсия по возрасту;

2) Пенсия по инвалидности, в следствии общего заболевания;

3) Пенсия в связи с потерей кормильца.

Основные задачи пенсионного фонда:

1. Участие в формировании и реализации государственной политики в сфере пенсионного обеспечения;

2. Обеспечение сбора и аккумуляции средств, предназначенных для пенсионного обеспечения, полного и своевременного финансирования затрат на выплату пенсий;

3. Эффективное использование средств, осуществление контрольных функций, совершенствование методов финансового планирования отчётности.

Источники формирования средств пенсионного фонда:

1) Страховые взносы на обязательное государственное пенсионное страхование;

2) Инвестиционный доход от размещения резерва средств;

3) Средства госбюджета и целевых фондов;

4) Поступления финансовых санкций административных взысканий;

5) Добровольные взносы предприятий, организаций, населения;

6) Благотворительные взносы;

7) И др. поступления.

Органами управления пенсионным фондом являются:

1) Правление;

2) Исполнительная дирекция.

Правление формируется на основе паритетности представителей государства, застрахованных лиц и работодателей. Срок полномочий членов Правления – 6 лет.

Исполнительная дирекция имеет свои подразделения в регионах.

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности является некоммерческой организацией, а также юридическим лицом, которое осуществляет управление соответствующим видом обязательного социального страхования.

Этот вид страхования предусматривает материальное обеспечение граждан в связи с потерей З\П при временной потере трудоспособности (включая уход за больным ребёнком, больным членом семьи, ребёнком-инвалидом), беременностью и родом, уходом за малолетним ребёнком до 3-х лет, частичную компенсацию затрат, при рождении ребёнка, смерти застрахованного лица или смерти члена его семьи, а также предоставление социальных услуг (путёвок на санаторно-курортное лечение; содержание санаториев и профилакториев;услуг по внешкольной работе с детьми).