Тема12. Социально-психологические особенности деятельности юриста

Общая социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста. Психология личности юриста.

Функции и структура общения. Стороны, средства и этапы общения. Коммуникативная компетентность. Причины «плохой» коммуникации. Стратегии общения. Зоны дистанции общения. Синтоническая модель общения. Репрезентативные системы. Типы людей: визуалист, аудиалист, кинестетик, «компьютер». Сенсорная острота. Гибкость, конгруэнтность, раппорт, ресурсное состояние, пойнтеры в общении. Общение в профессиональной деятельности юриста.

Личность в группе. Группа и коллектив: определение, основные характеристики и походы к изучению. Классификация групп. Групповая динамика. Цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы. Интеграция и дифференциация как тенденции групповой активности. Г.А. Пальм об уровнях социальной активности. Внутригрупповые социально-психологические процессы.

Конфликт. Классификация внутренних конфликтов. Черты личности как условия конфликта. Теории баланса (Ф. Хайдер), конфликтного дисбаланса (Л. Фестигнер). Психоанализ о формах развития конфликта.

Конформизм. Эксперименты Милгрэма и Эша. Внешняя (публичная) и внутренняя (личная) конформность. Целесообразность конформного поведения и его социально-негативное значение. Личностные и межличностные предпосылки конформизма. Внушаемость. Свойства личности, благоприятствующие повышенной внушаемости. Понятие и условия нонконформизма.

Психологический контакт. Его смысл и назначение в деятельности юриста. Стадии развития контакта: взаимное оценивание, взаимная заинтересованность, обособление в диаду. Психологические барьеры к установлению контакта. Формирование первого впечатления. Роль стереотипов в эффекте «первого впечатления». Приёмы и цель активного слушания. Доверительность. Способы и приёмы получения необходимой информации.

Литература: [6,7,10,11,12,15,19,22,23,29].