Затраты на совершенствование системы управления персоналом подразделяются на единовременные и текущие. Эти затраты необходимо учитывать при оценке экономической эффективности совершенствования управления персоналом организации.
Методика расчета подробно представлена в учебнике «Управление персоналом организации», изданным под редакцией А.Я. Кибанова[7].