1 Определите круг тех навыков и знаний, которыми должны выдать ваши подчиненные.
2. Напишите программу занятий для своих сотрудников, учи-П.1НЛЯ специфику организации, которую вы представляете (на iH.il»ip можно взять организацию из любой сферы пкономики, например, строительство, добыча полезных ископаемых, пищевое производство И Т.Д.).
3. Определите, кто будет заниматься с сотрудниками и в чем будет заключаться процесс обучения.
4 Создайте систему критериев оценки качества проведенного обучения.
Кейс № б
| «Работаем, не оглядываясь на ресурсы»________________________
Исходная позиция (роль).
Вы являетесь главой Управления общественных связей и пресс-службы высшего учебного заведения гуманитарного профиля.
Исходные данные.
В ваши должностные обязанности входит самый широкий комплекс вопросов, связанных с блоком связей с общественностью, внутренним и внешним PR, формированием корпоративной культуры и командного духа. ВУЗ, который вы представляете, как руководитель одного из структурных подразделений занимает среднее место в рейтинге учебных заведений. У его руководства появились амбициозные планы повысить престиж ВУЗа в качестве места обучения, расширить его известность среди абитуриентов и их родителей. Одним из важных факторов, является то, что в вашем распоряжении находятся хорошие ресурсы, в том числе и материальные, что позволяет планировать и осуществлять интересные и эффективные проекты. Вам доверена одна из главных ролей в этом процессе. На ваш профессионализм вся надежда!
|
|
Одним из первых этапов является модернизация интернет-страницы ВУЗа, которая должна стать яркой визитной карточкой учреждения. Помните, что в ресурсах ваша работа не ограничена, поэтому дизайн сайта вы можете заказать у профессиональной организации.