Характеристика состояния государственной службы в России и основные направления ее реформирования

Перспективы социально-экономического развития страны всегда зависели от эффективности работы административного аппарата. Нынешняя система государственной службы, содержащая в себе очень серьезные недостатки, является очень мощным тормозом модернизации российской экономики.

Остановимся на ряде проблем более подробно.

Уровень исполнительской дисциплины.

Принятие на службу и продвижение происходят в большей степени в зависимости от личных пристрастий руководства органов государственного управления, нежели от образовательного уровня и от деловых качеств. Государственная служба в РФ перестала быть технически бесперебойным механизмом, в котором принятые наверху решения эффективно реализовываются нижними этажами чиновничьей иерархии. Суть поручений, требующих четкой реализации, искажается до неузнаваемости при прохождении поручения через уровень управленческой иерархии. Иными словами, решение, принятое министром, саботируется или исполняется неточно уже руководителем департамента.