Требования, предъявляемые к УР

Требования:

1. минимальное число корректировок;

2. сбалансированность прав и обязанностей менеджера, принимающего решения, т.е. ответственность должна быть равна его полномочиям;

3. обоснованность, т.е. научность подтверждаемых действий (принятие на базе полной и достоверной информации. Знание особенностей, путей развития управленческой системы и окружающей среды; тщательный анализ ресурсного обеспечения, научно-технических возможностей, эконом., соц., перспектив развития, национальной и мировой экономики.

4. единство распорядительства, т.е. решение и указание действий по нему должны исходить от одного руководителя;

5. реальность, поставленных задач и сроков принятое решение не должно ни отставать ни опережать потребности и задачи соц.-экономич. системы;

6. УР должны отвечать требованиям повышенной эффективности производства;

7. экономичность, т.е. УР должно быть материально выгодным;

8. гибкость, т.е. любое УР должно соответствовать духу времени и обладать способностью изменения в соответствии с окружающими изменениями;

9. конкретность и адресность - должны быть определены его исполнителем, место и время, сроки;

10. непротиворечимость, т.е. должно быть согласованно с другими производственными решениями;

11. полнота содержания - решение должно охватывать весь управляемый объект, все сферы деятельности, все направления развития (цель функционирования и развития системы, средства и ресурсы; сроки достижения; порядок взаимодействия между подразделениями и исполнителями; организацию выполнения работ на всех этапах).