Вопрос 2. Какие дополнительные преимущества получает компания от успешной стратегической деятельностью службы управления персоналом?

Какие дополнительные преимущества получает компания от успешной стратегической деятельностью службы управления персоналом?

Появилось новое определение понятия “стратегическое управление”. Это управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителя, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, отвечающие вызову окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.

Научающаяся организация постоянно расширяет свою способность конкурировать посредством учр.