Определите цикл управления по целям
Процесс МВО состоит из 4 этапов: 1. Выработка целей. 2. Разработка планов их достижения. 3. Контроль, измерение и оценка результатов. 4.
Экзаменационный билет № 23
Вопрос 1.
В чем отличие понятий «обучение персонала» и «развитие персонала»?
Развитие персонала — совокупность организационно-экономических мероприятий службы управления персоналом:
Обучение персонала — это целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей.
Развитие персонала — повышение трудового и творческого потенциала работников за счет целенаправленного обучения и овладения новым опытом.
Вопрос 2.
Какие факты учитываются при определении потребности компании в персонале?
Оценка потребности организации в персонале может носить количественный и качественный характер.