Производится по деловым качествам. Причина отказа должна быть в письменной форме.
Необходимые документы:
- паспорт
- трудовая книжка
- ИНН (индентификационный налоговый номер)
- военный билет
- документ об образовании и квалификации
Договор заключается в 2 экземплярах. Работодатель издает приказ о зачислении на работу и объявляет его работнику под расписку.
Виды трудового договора:
- на неопределенный срок
- срочные - не более 5 лет.
- на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (уход за ребенком)
-сезонные работы
-работа в районах крайнего севера
- во время ЧП
- в организациях мелкого бизнеса
- за границей
-стажировка
-студенты
-пенсионеры
Расторжение трудового договора:
- по инициативе работника. Заявление за 2 недели. Самовольное прекращение работы- прогул без уважительной причины.
- По инициативе администрации.
- ликвидация предприятия
-сокращение штата
-несоответствие занимаемой должности в следствии состояния здоровья или недостаточной квалификации
-неоднократное неисполнение работником своих обязанностей
- однократное неисполнение, повлекшее тяжелые последствия
-аморальный поступок работника, выполнявшего воспитательные функции
-предоставление подложных документов или ложных сведений при заключении договора.