Статья 143. Нарушение правил охраны труда. 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны тру-

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны тру-

да, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих

правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или сред-

ней тяжести вреда здоровью человека, -

наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных раз-

меров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осуж-

денного за период от двух до пяти месяцев, или исправительными работами

на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права

занимать определенные должности или заниматься определенной дея-

тельностью на срок до трех лет или без такового.

Статья 144. Воспрепятствование законной профессиональной деятельности

журналистов

1. Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журна-

листов путем принуждения их к распространению либо к отказу от распрост-

ранения информации -

наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных раз-

меров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осуж-

денного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок

до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до од-

ного года.

2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного

положения, -

наказывается исправительными работами на срок до двух лет либо лише-

нием свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет

или без такового.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованое

увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до

трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение

женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в прие-

ме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей де-

тей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных раз-

меров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осуж-

денного за период от двух до пяти месяцев либо обязательными работами на

срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.