Характеристика уровня и динамики заработной платы

Основным показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата», который исчисляется:

в целом по экономике РФ и отдельных регионов – делением фонда начисленной заработной платы всех категорий работников[1] на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде;

по отдельным видам экономической деятельности – делением фонда начисленной заработной платы списочных работников и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Пособия, получаемые работниками из государственных социальных внебюджетных фондов, не включаются в фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату.

При проведении специальных обследований по заработной плате может быть рассчитан показатель «Среднемесячная заработная плата работников списочного состава за оплаченное время» (без учета неотработанного и неоплаченного времени).

Для отдельных предприятий среднемесячная заработная плата исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников каждой категории (или в целом по предприятию) на среднюю численность работников этой категории (всех работников).

Среднечасовая заработная плата определяется на предприятиях делением фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников на количество отработанных ими человеко-часов за определенные периоды времени (месяц, период с начала года, год). Средняя часовая заработная плата может быть определена и в расчете на один оплаченный человеко-час.

Для измерения динамики оплаты труда применяются:

§ индекс номинальной начисленной заработной платы - отношение среднемесячной номинальной заработной платы отчетного периода к среднемесячной номинальной заработной плате базисного периода;

§ индекс реальной заработной платы

Номинальная начисленная заработная плата работников – величина заработной платы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации, выраженная в денежных единицах.

Реальная заработная плата характеризует объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде, исходя из цен на потребительские товары и услуги в базисном периоде.

Реальная заработная плата рассчитывается в виде индекса по отношению к предыдущему периоду (соответствующему периоду прошлого года) по формуле:

Т_R = Т_W / Т_Р

где

Т_R – индекс реальной заработной платы, процентов;

Т_W – индекс номинальной начисленной заработной платы, процентов;

Т_Р – заработной платы, процентовиндекс потребительских цен.