Чем меньше уровней в корпоративной иерархии, тем более вероятно, что работники смогут эффективно передавать плохие новости и реагировать на них

Личная инициатива и ответственность процветают там, где в обычае широкое обсуждение любых вопросов.

Поощряйте "оправданный риск" - эксперимент. "Электронная нервная система": контрольные вопросы

Способна ли ваша "электронная нервная система" выявлять плохие новости по всей компании и быстро доводить их до общего сведения?

Способна ли ваша "электронная нервная система" собирать необходимые данные воедино и помогать вашей команде быстро вырабатывать решения?

Можете ли вы собирать виртуальные рабочие группы из специалистов, работающих в разных отделах и разных частях света?