Специальность Стаж работы Пол. Первая часть Номер балл Номер балл Номер балл Номер балл Сумма Средняя По строке

Первая часть

Номер	балл	Номер	балл	Номер	балл	Номер	балл	Сумма	Средняя
По строке

Вторая часть

Номер	балл	Номер	балл	Номер	балл	Номер	балл	Сумма	Средняя	М1-М2
По строке

Какова вероятность того, что при случае Вы уйдете с этого места работы? Обведите кружочком нужную цифру.

С большой вероятностью - 1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 - Мало вероятно

Обработка и интерпретация результатов

Определить степень субъективной привлекательности работы для человека в данном кол­лективе путем нахождения разности средних арифметических значений шкал между первой и второй частями (М, - М₂). Здесь важное значение имеют величина разницы и знак: отрица­тельные значения интерпретируются как неудовлетворенность тем или иным аспектом рабо­ты; положительные - как привлекательность данного аспекта для человека.

Ключ к опроснику

Для удобства обработки все изучаемые потребности сведены в 14 шкал и даны в листе ответов построчно:

1. Потребность в творческой и интересной работе.

2. Потребность в благоприятных условиях труда.

3. Потребность в теплых и доверительных отношениях в коллективе.

4. Потребность в признании, в личном авторитете.

5. Потребность в собственном развитии.

6. Потребность в личном материальном и социальном обеспечении.

7. Потребность в принципиальных и требовательных взаимоотношениях в коллективе.

8. Потребность в индивидуальном развитии всех членов коллектива.

9. Потребность в активной жизненной позиции всех членов коллектива.

10. Потребность в хорошей организации труда.

11. Потребность в производственных успехах всего коллектива.

12. Утилитарная потребность (потребность в удовлетворении узких личных интересов).

13. Потребность в общественном признании личного вклада и важности работы коллектива в целом.

14. Потребность в общении как по «вертикали», так и по «горизонтали

Рекомендуемая литература к лабораторной работе 6

1. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении/В.В. Бойко. – СПб.: Питер, 1999. – 105 с.

Водопьянова Н., Старченкова Е. Синдром выгорания. СПб.: Питер, 2008. – 336 с.

3. Водопьянова Н.Е. Синдром психического выгорания в коммуникативныхпрофессиях/Н.Е. Водопьянова//Психология здоровья/Под ред. Г. С. Никифорова.– СПб.: Издательство СПб ГУ, 2000. – С. 443–463.4. Орел В.Е. Феномен выгорания в зарубежной психологии. Эмпирическоеисследование/В.Е. Орел//Психологический журнал. – М.: Наука, 2001. – Т. 20. –№ 1. – С. 16–21.