Проблемные задания

1. По данным статистики в большинстве субъектов РФ (53%) средний размер зарплаты федеральных госслужащих находился в диапазоне 15-20 тыс. руб., а в органах исполнительной власти примерно такого же количества субъектов федерации диапазон увеличился и составил 15 – 30 тыс. руб. [23] Чем, на Ваш взгляд, объясняется весьма значительная разница в отплате труда федеральных служащих территориальных органов и региональных гражданских служащих?

Список литературы

Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М., 1993.

2. Российская Федерация. Законы. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон: [принят Гос. Думой 27 мая 2003 г.].

3. Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон: [принят Гос. Думой 31 июля 2004 г.].

4. Федеральная программа. «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы): федер. программа: [утвержд. Указом президента РФ 10 марта 2010 г.].

5. Медведев Д.А. Послание Федеральному Собранию Российской федерации от 30 ноября 2010 г.

6. Государственная служба: Энциклопедический словарь / Под общ. ред. В.К.Егорова, И.Н.Барцица. – М.: Изд-во РАГС, 2008.

7. Государственная служба: комплексный подход: учебник / Отв. ред. А.В. Оболонский. – М.: Дело. 2009.

8. Государственная служба: учебник / под ред. В. Г. Игнатова. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004.

9. Магомедов К.О. Социология государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2007.

10. Мэннинг, Н. Реформа государственного управления: международный опыт / Н. Мэннинг. – М.: Изд-во «Весь мир», 2003.

11. Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. – М.: Изд-во РАГС, 2008.

12. Оболонский, А.В. Бюрократия для ХХI века? Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австралия / А.В. Оболонский. – М.: Дело, 2002.

13. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

Словарь терминов и определений

Денежное содержание – основное средство материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Должностной оклад – месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.

Оклад за классный чин – месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы.

Дополнительные выплаты – ежемесячные надбавки к должностному окладу, премии, денежные выплаты и материальная помощь гражданским служащим.

Тема 13. Завершение служебной карьеры

Общие основания прекращения служебного контракта