Заключение. Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил

Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию. Поэтому невозможно однозначно описать процесс мотивации. Но на основе эмпирических исследований было разработано несколько концепций, описывающих факторы, влияющие на мотивацию и содержание процесса мотивации.

Теории содержания мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Широко признанными концепциями этой группы являются теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера, Л. С. Выгодского. Несмотря на принципиальные отличия этих концепций, они, тем не менее, имеют нечто общее в своей основе, что отражает определенную общность в мотивации человека к действиям.

Список использованной литературы.

Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1989

Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: “Триада, ЛТД”, 1997

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998

Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995

Глухов В. В. Основы менеджмента. - С. _Петербург.: “Спец. литература”, 1995

М. А. Комаров “Менеджмент”, ЮНИТИ, 1998г., Максимцов М. М, Игнатьева А. В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998

Мескон М. Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. - с. 373

Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 1992.