Сколько составляет дневная норма работы по совместительству?
Ответ: 4 часа
4. Какое дополнительное основание прекращения трудового договора, заключенногона неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству?
Ответ: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Для каких лиц не допускается работа по совместительству?
Ответ: Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Глава 45
ВОПРОС 1.
Устанавливается ли испытание работнику при приеме на работу на срок до 2-х месяцев? Ответ обоснуйте нормативной базой.
ОТВЕТ 1.
Не устанавливается. Статья 289 Трудового Кодекса РФ
ВОПР. могут ли привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
|
|
ОТВЕТ Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.
Глава 46
ВОПРОС 2
1) Дайте понятие сезонных работ
2) В чем особенность расторжения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах?
ОТВЕТ 2
1) Сезонные работы – это работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило. 6 месяцев.
2) Особенность в том, что работник, занятый на сезонных работах,обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжение труд.договора ЗА ТРИ календарных дня.
Глава 47
ВОПРОС 3
В каких случаях применяется вахтовый метод, и с какой целью?
ОТВЕТ 3
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
ВОПР.
Есть ли Ограничения на работы вахтовым методом?
ОТВЕТ
КОнечно. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|
|
Глава 48