1. Разработать книгу для расчета заработной платы сотрудников фирмы:
§ Нормативные данные разместить на первом листе «Нормативы».
§ Шаблон расчетного листа поместить на втором листе «Расчетный лист».
§ Расчет для каждого сотрудника оформить на отдельном листе.
§ Расчетным листам присвоить имя – фамилия сотрудника. Количество сотрудников должно быть не менее пяти.
§ Последним в книге разместить лист «Итог» с итоговой информацией: общими суммами соответствующих значений по статьям.
2. Для каждого сотрудника подготовить к печати расчетный литок (задать область печати), в котором на печать должны выводиться только статьи начислений (удержаний) и начисленные и удержанные суммы.
Расчетный лист сотрудника может иметь следующий вид:
<Ф.И.О.>, например Иванов И.И. | Сумма | Значение | |
Дата приема на работу | 01.03.1997 | ||
Разряд | |||
Базовый оклад |
Увеличение должностного оклада за работу в отрасли | |||
Увеличение должностного оклада за вредность | 10% | ||
Должностной оклад | |||
Надбавка к окладу за разряд | |||
Надбавка к окладу за выслугу лет | |||
Районный коэффициент | |||
Всего начислено | |||
Подоходный налог | |||
Выдано аванса | |||
К выдаче |
В таблице указываются индивидуальные значения для каждого сотрудника:
|
|
• разряд может принимать значения от 1 до 5;
• увеличение базового оклада за вредность – в % из [4].
Увеличение базового оклада за работу в отрасли одинаков для всех и устанавливается равным 25 % из [4].
Оклад вычисляется как сумма значений [4], [5] и [6].
Надбавки к должностному окладу за разряд и за выслугу лет устанавливаются в % из [7] в соответствии с нормативными данными.
Районный коэффициент устанавливается в % к сумме позиций [7], [8], [9].
Всего начислено равно сумме позиций [7], [8], [9] и [10].
Подоходный налог устанавливается в % из [11] согласно нормативным данным.
Значение «К выдаче» равно [11]-[12]-[13].
Нормативные данные
Расчетная дата – последнее число текущего месяца.
Увеличение оклада за работу в отрасли – 25 %.
Районный коэффициент – 70 %.
Подоходный налог – 13 %.
Надбавка к окладу за разряд:
Разряд | % надбавки |
Надбавка к окладу за выслугу лет:
Стаж работы, лет | Надбавка, % | |
От | До | |
и более |
При расчете стажа работы считать, что один год содержит 365 дней.
Разработанная таблица должна допускать изменение всех исходных данных без изменения формул.
|
|
При выполнении вычислений все значения округлить до двух знаков после запятой.
Построить гистограмму с накоплением, отражающую для каждого сотрудника составляющие его заработной платы. На этой же диаграмме отобразить в виде графика начисленный подоходный налог.