...Полное или более или менее массовое развитие социалистического соревнования относится главным образом к концу 1928 и к началу 1929 года. Инициатива в этом отношении принадлежит Ленинскому комсомолу. Как это всегда бывает, молодежь везде и всюду идет вперед и является застрельщиком, энергичным проводником всех важнейших мероприятий партии, всех заветов Владимира Ильича...
Если мы возьмем состояние социалистического соревнования, то увидим, что оно распадается на три этапа. Первый этап — когда широчайший энтузиазм охватил фабрики и заводы, когда рабочие решили энтузиазмом и нажимом выполнить первый год пятилетки. Во многих случаях рабочие объявляют всю фабрику или весь завод на социалистическом соревновании и посылают вызов не одной-другой фабрике, а многим десяткам, целым сельскохозяйственным районам, заключают договоры с целым рядом фабрик. Один завод заключил договор с 18 заводами. Первый период соцсоревнования носит характер несколько торжественный, даже во многих случаях парадный... Во многих случаях рабочие не знали этих договоров, организации заключали эти договоры без рабочих и последние не осознали необходимости выполнения тех обязательств, которые были взяты по этим договорам. Этим объясняются и общие лозунги в договорах.
|
|
Затем переходим ко второму этапу, когда рабочая масса начинает понимать, что такого рода работа — объявление всей фабрики на соревновании — это отнюдь не значит действительно соревноваться, действительно по-новому работать, и рабочие, опять стихийно, начинают выдвигать внутреннюю организацию, ударные бригады. Рабочие начинают понимать, что это дело нужно поставить не только на рельсы общих хозяйственно-политических договоров, но и на рельсы практической работы у станка, у агрегата той или иной группы рабочих...
И вот это уже представляет огромный шаг вперед в деле социалистического соревнования, это первый шаг по пути действительной организации масс новыми методами труда...
Дальше я буду говорить о третьем этапе, в который мы вступили и который должен характеризоваться уже массовостью движения, переходом от ударных бригад к ударным цехам заводов. Я здесь хочу остановиться на том, что была проверка по социалистическому соревнованию, организованная ВЦСПС. Товарищи, мы послали 18 бригад работников ВЦСПС и ЦК на места для проверки состояния социалистического соревнования, для помощи местам, для оживления этой работы, и вот результаты этого социалистического соревнования: оказывается, во-первых, что профсоюзы очень слабо раскачивались и очень слабо раскачиваются до сих пор для руководства социалистическим соревнованием. Мы имеем факты во многих случаях, когда профсоюзы не поняли задач социалистического соревнования...
|
|
...Если взять вообще недостатки социалистического соревнования, они примерно характеризуются следующим. Прежде всего недостаточным охватом социалистическим соревнованием и ударными бригадами рабочих...
Следующий недостаток заключается в том, что социалистическое соревнование и ударные бригады давали во многом количество вместо качества...
Следующий недостаток заключается в отсутствии помощи, поощрения и понимания задач социалистического соревнования со стороны хозорганов, со стороны администрации...
И самый главный недостаток — это отсутствие руководства со стороны профсоюзов... Мы должны здесь констатировать тот факт, что производственные совещания и производственные комиссии в первый период соцсоревнования стояли почти в стороне от этого дела.
...Задача высших руководящих организаций, задача руководящих профсоюзных органов и их низовых ячеех заключается в том, чтобы профсоюзы стали подлинными организаторами масс на фронте соцстроительства во всех областях народнохозяйственной, социально-бытовой и культурной жизни. Точно так же в области соцсоревнования, в области организации ударных бригад профсоюзы должны быть инициаторами, застрельщиками, организаторами.
В каждом цехе имеются передовые рабочие, ударные группы, имеются талантливые элементы, наиболее культурные, наиболее инициативные, наиболее энергичные, дельные рабочие. И вот задачей каждого цехпрофбюро, каждой производственной комиссии является нащупать и выявить этих рабочих, суметь отличить их, выделить из общей массы, организовать из них ударную бригаду вокруг той или иной группы станков, вокруг того или иного агрегата...
...Подобных ударных бригад нам нужно создать десятки и сотни. Только тогда, когда в цехе все рабочие будут охвачены ударными бригадами и ударными группами, только тогда можно будет поставить вопрос о переходе данного цеха или данного завода на положение ударного.
Но, товарищи, мало объявить цех или завод ударным. Если вы не будете иметь соответствующей почвы или базы в виде сотен таких бригад или групп на заводе, в каждом цехе, если вы не охватите большинство рабочих ударными бригадами или ударными группами, если не сумеете создать внутри завода ударные цехи, — то ничего не выйдет из того, что вы объявите завод ударным. И дальше, если вы объявили завод на положении ударного, то это вовсе не означает, что вы должны распустить все ударные бригады... Наоборот, и после того как цехи и весь завод перешли на положение ударного... (отточие в тексте стенограммы. — авт.), между каждым рабочим в бригаде должно идти соцсоревнование, а также ударными бригадами и между цехами...
...Хочу перейти к вопросу об ударных коллективах, ударных коммунах. Товарищи, жизнь идет такими быстрыми темпами вперед, что уже при самом зарождении социалистического соревнования мы наталкиваемся на целый ряд новых форм будущего, ибо ударные коллективы, ударные коммуны, производственные коммуны — это ячейки будущего, коммунистического общества...
Необходимо окружать наибольшим вниманием работу ударных коллективов, нужно всячески им помогать, изучать их опыт, но сейчас строго укладывать их в определенные рамки...