Наиболее продвинутые компании при наборе персонала и принятии решения о повышении в должности руководствуются принципом, что все люди обладают уникальным набором талантов (компетенций). Таланты уникальны и неизменны, поэтому важно выявлять их и развивать наиболее сильные. Не пытаться подтянуть слабые стороны до среднего (посредственного) уровня, а усиливать сильные, чтобы человек становился выдающимся в той области от которое еще и получает радость.
Есть несколько опросников, с помощью которых возможно выявить свои таланты. Около 48% процентов компаний из списка Fortune 500 используют тесты от компании Lominger.
Компания Lominger Limited, Inc. (LLI) создана Dr. Michael M. Lom bardo и Dr. Robert W. Eich inger, так и появилось название Lominger.
Часто, что бы узнать свой талант, достаточно спросить у близких вам людей, друзей и родственников. Очень сложно увидеть картину, когда ты находишься внутри рамы. Мы сами не видим свои сильные стороны, так как считаем, что это не является нашей уникальностью.
«Многим из нас трудно поверить в собственную безусловную уникальность. Таланты даются нам так легко, что у нас возникает ложное чувство уверенности: разве не все воспринимают окружающий мир так же, как я? Разве не всем так же не терпится приступить к этому проекту, как мне? Разве не все предпочитают избегать конфликтов и искать компромиссы? Разве не все понимают, что, пойдя по этому пути, мы столкнемся с трудностями? Наши таланты воспринимаются нами настолько естественно, что кажутся проявлением здравого смысла.»
|
|
![]() | Книга "Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" Маркус Бакингем, Дональд Клифтон |
Для того, что бы оттренировать навык видения талантов, в рамках Практикума GTGP мы с командой смотрели фильм «Гонка» (Rush) и на разборе выявляли сильные стороны героев и как они их использовали, для достижения результата.
Маркус Бакингем, Дональд Клифтон приводят определение таланта: Талант есть повторяющаяся модель мышления, чувствования или поведения, пригодная для продуктивного применения. Ваша природная любознательность — это талант. Присущий вам дух соперничества — это талант. Обаяние — это талант. Упорство — это талант. Ответственность — это талант. Любая повторяющаяся модель мышления, чувствования или поведения является талантом при условии, что она пригодна для продуктивного применения.
Один из способов, с помощью которого возможно выявить свои таланты, это тест Гэллапа. Для того что бы пройти тест, достаточно купить книгу
![]() | Книга "Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" Маркус Бакингем, Дональд Клифтон |
В книге есть код на прохождение теста, в результате вы получите 5 наиболее выраженных ваших таланта.
|
|
Это выглядит примерно так:
Ваши «фирменные» специальные области
В результате многолетних исследований, проводимых The Gallup Organization, специалисты этой организации пришли к выводу, что наиболее эффективными оказываются те люди, которые понимают свои сильные стороны и могут оценить свое поведение. Такие люди наиболее успешны в разработке стратегий, направленных на соответствие или даже превосходство требований, возникающих перед ними в их обычной жизни, в их карьере и семейных делах.
Анализ знаний и навыков, которые вы приобрели, может дать базовое понимание ваших способностей, но осознание и осмысление своих естественных талантов приведет к постижению ключевых причин, стоящих за вашими регулярными успехами.
Ваш Отчет о «фирменных» специальных областях по порядку отображает ваши пять доминирующих способностей, выявленных по результатам ваших ответов на StrengthsFinder. Из 34 рассмотренных областей, эти области входят в «пятерку ведущих»:
Ваши «фирменные» специальные области очень важны для максимально эффективного использования способностей, обуславливающих ваши успехи. Сконцентрировав усилия на своих «фирменных» специальных областях, по отдельности и в комбинациях, вы можете выявить свои способности, развить их, превратить в свои сильные стороны и достичь личного и карьерного успеха благодаря устойчивым и практически безупречным показателям деятельности.