Примирительные процедуры — это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения:
· примирительной комиссией
· с участием посредника
· в трудовом арбитраже
Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.
Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.
Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды)
Правоотношение – это юридическая связь между лицами, выражающаяся в их взаимных правах и обязанностях.
|
|
Признаки правоотношений:
Наличие как минимум двух сторон: управомоченной и обязанной
Отрегулированность отношений правовыми нормами
Обеспеченность возможностью государственного принуждения
Структура правоотношений:
1) Правоспособность + дееспособность = правосубъектность:
Субъекты (участники):
-физические лица (граждане, иностранцы, лица без гражданства - апатриды);
-юридические лица (организации и учреждения). Подразделяются на публичные и частные;
-публично-правовые образования (гос-во, субъекты РФ, муниципальные образования)
Объект – материальные и нематериальные блага и поведения субъектов