Пример 1
Условие. В цехе 300 единиц оборудования. Норма обслуживания для слесаря- 20 единиц в смену. Цех работает в 2 смены. Определить явочную и плановую списочную численность слесарей, если плановые невыходы составляют 10%.
Решение:
Чяв = Q: Но ∙ Ксм = 300:20 ∙ 2 = 30 (чел.)
Чплсп =Чяв ∙ Кн, где Кн = 1 + (% невыходов: 100) = 1 + (10: 100) = 1,1
Чплсп = 30 ∙ 1,1 = 33 чел.
Таким образом, явочная списочная численность составит 30 человек, плановая - 33 человека.
Пример 2
Условие. Рассчитать потребность во внешнем наборе кадров, если 10 чел. можно перевести из других подразделений. Планируется увеличить объем производства на 10% при неизменном уровне производительности труда, численность персонала базового периода- 240 чел.
Решение:
Чпл = Чбаз ∙ Iч
Iч = Iоп: Iпт = 1,1: 1 = 1,1
Чпл = 240 ∙ 1,1 = 264 (чел.)
ДП = 264 - 240 = (26 чел.)
ДПвн = 26 - 10 = 16 (чел.)
Таким образом, потребность во внешнем наборе 16 человек.
Пример 3
Условие. Численность работников на начало года составляла 300 человек. В течение года принято -30 человек. Выбыло: на пенсию-15 человек, по сокращению штатов – 12 человек. по собственному желанию- 13 человек, прогулы 4 - человека. Рассчитать показатели движения кадров.
|
|
Решение:
ССЧ = (Чнк + Чкк): 2, где Чкг = 300 + 30 - 15 - 12 - 13 - 4= 286 (чел.)
ССЧ =(300+ 288): 2 = 293 (чел.)
Коп = Чпр: ССЧ ∙ 100 = 30: 293 ∙ 100 = 10,2 %
Ков = Чув: ССЧ ∙100 = (15 + 12 + 13 + 4): 293 ∙ 100 = 15%
Кт = Чув пт: ССЧ ∙ 100 = (13+ 4): 293 ∙ 100 = 5,8%
Ксмен = меньшее из числа принятых или уволенных/ ССЧ ∙ 100 =
=К см= Коп= 10,2%
К стаб = 100 - К смен = 100 - 10,2% = 89,8%.
Таким образом,коэффициент оборота по приему - 10,2%, коэффициент оборота по выбытию - 15%, коэффициент текучести -5,8%, коэффициент сменяемости - 10,2%, коэффициент стабильности - 89,8%.
3.3 варианты заданий длЯ выполнения контрольной работы
Вариант 1
Теоретическая часть
Сущность управления персоналом предприятия
1. Принципы, цели и задачи управления персоналом.
2. Объект и субъект управления персоналом.
3. Методы управления персоналом в организации.
4. Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом.
5. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран.
6. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
Практическая часть
1. На машиностроительном заводе 400 единиц основного технологического оборудования. Норма обслуживания – 20 единиц в смену на 1 обслуживающего рабочего. Оборудование работает в 2 смены. Определить явочную и плановую списочную численность обслуживающих рабочих, если номинальный фонд рабочего времени 262 дня, а реальный – 236 дней на одного рабочего в год.
2. Среднесписочная численность работающих на транспортном предприятии 1650 чел. В течение года уволено по разным причинам 220 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 125 чел. Принято на работу 210 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.
|
|
Вариант 2