Промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
Для контроля знаний на дневном отделении используется рейтинговая система оценки. На каждом практическом занятии студент «зарабатывает» баллы, как за устные ответы, так и за письменные работы, в частности, тесты в AST – оболочке (в тестах используются закрытые альтернативные вопросы; за каждый правильный ответ дается 0,5 балла).
Формы текущего контроля знаний описаны в разделе 5 (Образовательные технологии). В середине семестра проводится коллоквиум по первым восьми темам курса (в форме тестирования), результаты которого также учитываются при подведении итоговых оценок.
Ниже приведены образцы тестовых вопросов по первым 5 темам.
Тема 1.1 Конфликтология как наука о конфликтах, содержание и задачи спецкурса
1. Конфликтология выделилась в самостоятельную область знаний:
1) в ХIХ в.
2) с возникновением человека
3) в ХХ в.
2. Конфликтология возникла на стыке следующих наук:
1) математики
2) социологии
3) психологии
|
|
4) маркетинга
5) психиатрии
6) политологии
Тема 1.2 Общие вопросы истории и теории социологии конфликтов
1. Основоположником «классовой теории конфликта» считается:
1) К. Маркс
2) Р. Дарендорф
3) М. Вебер
4) Г. Зиммель
2. Основоположником «функциональной теории конфликта» является:
1) Г. Зиммель
2) К. Маркс
3) Р. Дарендорф
4) Л. Козер
Тема 1.3 Объект и предмет конфликтологии, принципы и методы исследования конфликтов
1. Объектом изучения конфликтологии являются:
1) политические и экономические противоречия и конфликты
2) социальные противоречия и конфликты
3) духовные противоречия и социальные конфликты
2. Прогноз возможных направлений в развитии конфликта можно сделать, применив философский закон:
1) единства и борьбы противоположностей
2) отрицания отрицания
3) перехода количественных изменений в качественные
Тема 2.1 Конфликт: понятие, составные элементы, структура
1. Конфликту предшествует:
1) борьба
2) напряженность
3) конфликтная ситуация
4) агрессия
Индивид, находящийся в конфликте с самим собой, является оппонентом..... ранга.
1) нулевого
2) первого
3) второго
4) третьего
Тема 2.2 Причины возникновения конфликтов
Индивидуальные психологические особенности людей (индивидов) приводят к конфликтам, причины которых являются...
1) объективными
2) субъективными
Затянувшийся деловой конфликт в организации, как правило, постепенно перерастает в... конфликт.
1) субъективный
2) объективный
3) антагонистический
4) личностно-эмоциональный
5) вертикальный
Тема 2.3 Динамика конфликтов