Может быть трудно достижимым и сложным в общении, не владеть деталями ситуации;
Может быть слишком спокойным, чувствуя, что все делается на автопилоте;
Может удивляться плохому сценарию развития событий;
· Может медленно менять сложившиеся системы.
СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
Не собирает команду и не работает с людьми как с командой;
Руководит людьми как отдельными работниками;
Не работает над выработкой коллективного мышления и общего понимания проблемы;
Награждает и поощряет каждого отдельного работника, а не команду;
Может не проводить общих собраний;
Не создает синергизма в команде; каждый работает над своим проектом;
Не осуществляет руководства для создания командного духа;
Не имеет навыков или желания создавать команду;
Может быть сильно ориентирован на активностое управление и не доверять команде в коллективных действиях.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
При необходимости группирует людей в команды;
|
|
Создает в своей команде хороший и сильный моральный дух и климат;
Разделяет успех и победы;
Поощряет открытый диалог;
Дает людям возможность завершить работу и отвечать за нее;
Определяет успех в свете пользы для всей команды;
Создает в команде чувство причастности.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
Может обращаться с людьми не как с личностями;
Может замедлять процесс работы, заставляя всех участвовать в обсуждениях;
Может зайти слишком далеко в стремлении не задевать чувств людей и уходить от жестких решений;
Может не развивать в людях индивидуальных стремлений к лидерству;
· Может не давать людям брать на себя ответственность и лидировать в трудные времена.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
Не сразу осваивает новые технические приемы;
Практически последним осваивает новые технологии или приспосабливается к ним;
Может привыкать к устаревшим технологиям, срастаться с ними и сопротивляться переходу на новые технологии;
Может бояться техники;
Может не обладать достаточным опытом для работы с новыми технологиями;
Может не испытывать интереса к техническим вещам или областям, насыщенным техническими деталями;
Может не уметь осваивать новые технологии и отвергать использование их другими.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
Легко схватывает технические новинки;
Может усваивать новые знания и приобретать новые навыки;
Легко знакомится с новыми областями деятельности, компаниями, изделиями и техническими новинками;