1. Соглашение сторон
2. Истечение срока ТД (за исключением, когда срок истек, а фактически трудовые отношения продолжаются)
3. расторжение договора по инициативе работника
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (переход на выборную должность)
6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника, с изменением подчиненности (подведомственностью) этой организации, ее реорганизацией.
7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
8. отказ работника от работы в связи со здоровьем
9. отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
10. обстоятельство, не зависящее от воли сторон
11. нарушения, установленные законод-м (если эти нарушения исключают возможность продолжения работы)