2015-06-16
8285
Планом практики определяются сроки сбора и обработки информации, необходимой для написания отчета по практике, а также сбора информации для последующего написания дипломной работы по специальности 080111 «Экономика труда».
На производственную практику по учебному плану дается 4 недели (24 рабочих дня), которые могут быть разбиты следующим образом:
Табл. 1
План-график прохождения производственной практики
| Выполняемая работа | кол-во дней |
| 1. Знакомство с предприятием и отделами предприятия | |
| 2. Изучение вопросов программы практики | |
| 3. Сбор материала для отчета по практике | |
| 4. Оформление отчета по практике | |
| Итого |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
В процессе прохождения производственной практики на предприятиях и в организациях студенты обязаны приобрести знания и практические навыки по следующим вопросам и отразить их в отчете по практике:
- характеристика предприятия, в котором студент непосредственно проходит практику;
- цели, функции, организационная структура предприятия;
- взаимосвязь и взаимодействие структуры подразделений;
- ресурсное обеспечение функционирования предприятия (нормативно-правовое, финансовое, кадровое обеспечение, информационное и т.д.);
- организация финансовой деятельности на предприятии;
а) организация функционирования финансовой службы (подбор кадров финансового отдела, организация контроль и управление работой финансового отдела);
б) планирование финансовой деятельности на предприятии (анализ конкурентов и своей собственной рекламы, определение целевых групп потребителей и т.д.);
в) финансирование деятельности предприятия (планирование затрат предприятия, обоснование сметы перед руководством, контроль за выполнением сметы и оплата выполненных работ);
г) координация работы с другими службами предприятия (координация работы с производственными, финансовыми и юридическими службами предприятия с целью оптимизации рекламной деятельности);
д) координация работы с внешними организациями (изучение и анализ предлагаемых рекламных услуг, рекомендации руководству по привлечению работников, подготовка договоров с организациями, оценка и контроль выполненных работ);
е) экономическая эффективность деятельность организации;
ж) психологическая эффективность финансовой деятельности предприятия.
