1) Основные направления кадровой политики в современных условиях.
2) Организационная структура и функции службы управления персоналом.
3) Правила оформления и требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов.
4) Состав и виды кадровых документов.
5) Состав и оформление документов при поступлении на работу.
6) Порядок перевода на другую работу, командирования работников и их оформление.
7) Условия, порядок предоставления отпусков и их оформление.
8) Расторжение трудового договора и оформление увольнения работников.
9) Порядок проведения и оформления аттестации работников.
10) Процедура и оформление поощрений и взысканий, порядок разрешения трудовых споров.
11) Порядок издания и особенности оформления приказов по личному составу.
12) Ведение трудовых книжек и формирование личных дел работников.
13) Организация документооборота и общие правила обработки управленческих документов.
14) Задачи и порядок составления номенклатуры дел службы кадров.
|
|
15) Группировка дел и их формирование.
16) Подготовка кадровых документов к архивному хранению и экспертиза ценности документов.
17) Организация оперативного и длительного хранения кадровых документов.
18)Особенности применения современных способов и техника создания кадровых документов.
Рекомендуемые варианты практических заданий при выполнении контрольных работ
Тема 1
1.Запланировать примерную программу управления карьерой руководителя.
2.Привести оценочную систему знаний и вклада работника в результат деятельности своей фирмы.
3.Составить перечень возможных услуг, предоставляемых фирмой своим работникам.
Тема 2
1.Поместить разветвленную схему организационной структуры своей организации.
2.Скомплектовать основные задачи отделов кадров, организации и оплаты труда и социального развития, входящих в службу управления персоналом.
Тема 3
1.Дать схему употребляемых бланков управленческих документов с указанием их предназначения и формата.
2.Поместить обязательные реквизиты для общих бланков и бланков для писем.
3.Показать типовую структуру теста управленческих документов.
Тема 4
1.Привести структуру законодательной и нормативной базы делопроизводства.
2.Дать перечень документов по личному составу.
3.Перечислить виды личных документов.
Тема 5
1.Поместить схему последовательности документирования при приеме на работу
2.Дать образец личного заявления о приеме на работу.
3.Составить образец приказа по личному составу о приеме на работу.
Тема 6
1.Перечислить виды перевода на другую работу.
|
|
2.Дать схемы последовательности документального оформления перевода работника на другую работу.
3.написать записку с обоснование необходимости служебной командировки.
4.Сочинить задание на проведение командировки.
Тема 7
1.Составить график отпусков работника.
2.перечислить виды отпусков.
3.Подготовить приказ о предоставлении отпуска.
Тема 8
1.Поместить таблицу об основаниях расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.
2.Написать заявление с просьбой об увольнения с работы.
3.Подготовить образец приказа об увольнении работника.
Тема 9
1.Составить таблицу о последовательности мероприятий по подготовке к аттестации.
2.Составить приказ об утверждении состава аттестационной комиссии.
3.Подготовить протокол заседания при проведении аттестации.
4.составить аттестационный лист по результатам аттестации.
Тема10
1.Подготовить представление о награждении с поощрением работников.
2.Подготовить служебную записку о наложении взыскания на работника с приложением его объяснения.
3.Издать приказ о награждении работника или его наказания.