Издержки контроля за соблюдением контракта и проявлением оппортунистического поведения

Этот вид издержек имеет огромное значение для развития экономики, так как он является основным препятствием на пути развития специализации и разделения труда. К наиболее важным механизмам защиты контракта и предотвращения оппортунистического поведения относятся правовая система и механизм репутации. Сюда же можно отнести различные схемы страхования риска.

Понятие «оппортунистического поведения» было введено в экономическую литературу Оливером Уильямсоном: «Люди склонны вести себя оппортунистически, т.е. следуют собственной выгоде, используя все доступные им средства, в том числе ложь и вероломство; никто из экономических агентов не может быть уверенным до конца, что партнер не воспользуется его уязвимым положением».

Издержки оппортунистического поведения связанны с трудностями контроля участников контракта. Они складываются:

Из потерь от оппортунистического поведения, 2) из затрат на его предотвращение.

Теории фирмы, основанные на идее о неполноте контрактов.

Подписание полного контракта в реальной жизни невозможно, поэтому всегда будет необходимость в его адаптации к изменяющимся условиям.

Внутри фирмы трансакции осуществляются в результате распоряжений хозяина, ценовой механизм подавлен. Контракт о найме является центральным звеном в опре-делении фирмы. Границы фирмы обусловлены количеством работников. Наемный работник отличается от поставщика внутренним контрактом и подчиняется управляющему фирмой, а поставщик действует автономно.

Преимущества иерархических отношений Коуз видит в экономии трансакционных издержек, в первую очередь, издержек переговоров об условиях контракта. Иерархи-ческим отношениям также присуща «информационная перегрузка»: по мере расширения фирмы происходит разбухание информации. Это и определяет границы фирмы.

Экзаменационный билет №18