Забезпечує реалізацію кадрової політики компанії, сприяє реалізації програм стажування, оцінки та мотивації персоналу, вносить на розгляд керівництва пропозиції щодо їх удосконалення.
Відділ по роботі з персоналом виконує такі функції:
Ø забезпечення укомплектування штату гіпермаркету працівниками необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації;
Ø визначення потреб у персоналі, вивчення ринку праці, здійснення моніторингу компенсаційних політик на ринку з метою удосконалення системи компенсацій компанії;
Ø здійснення підбору кадрів, проведення та оцінка результатів співбесід з кандидатами, які відповідають вимогам компанії та претендують на вакантні посади;
Ø оцінка результатів трудової діяльності працівників шляхом проведення атестацій;
Ø участь у прийнятті рішень з питань прийому, переводу, підвищення чи пониження в посаді, накладення штрафних санкцій, а також звільнення працівників;
Ø здійснення оформлення працівників, ведення особових справ, складання кадрової звітності стосовно працюючого персоналу гіпермаркету;
|
|
Ø контроль та вчасна реєстрація листків непрацездатності;
Ø забезпечення персоналу корпоративною формою;
Ø контроль використання шаф для одягу персоналу;
Ø проведення нарахування заробітної плати працівникам гіпермаркету разом з керівниками відділів та завідувачами секцій.
ВІДДІЛ ІНФОРМАЦІЇ
Відділ інформації розташований на центральному вході гіпермаркету.
Телефони: 044-391-19-30, вн.номер: 11-00
До основних обов’язків адміністраторів відділу інформації належить:
Ø Надання покупцям гіпермаркету інформації про розташування того чи іншого відділу, товару в структурі магазину.
Ø Робота з книгою скарг та пропозицій.
Ø Реєстрація вхідної та вихідної документації (довідки, листи, документація бухгалтерії, рахунки тощо).
Ø Відправка вихідної кореспонденції.
Ø Замовлення та видача паперу А-4 та внутрішніх накладних.
Ø Контроль за чистотою та порядком на центральному вході, касах, торговому залі.
Ø Контроль за камерами схову.
Ø Адміністрування телефонних дзвінків, які надходять у гіпермаркет.
Ø Прийом та відправка факсових повідомлень.
Ø Виконання розпорядження комерційного директора та директора магазину.