Управление охраной труда должно обеспечиваться выполнением следующих функций:
— планирование работ по охране труда;
— организация и координация работ по охране труда;
— контроль за состоянием охраны труда и функционирования СУОТ;
— учет, анализ и оценка показателен состояния охраны труда и функционирования СУОТ;
— стимулирование за работу по охране труда.
ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
3.1. Охрана труда в системе управления предприятием должна быть направлена на обеспечение безопасных условий труда, предотвращение несчастных случаев и заболеваемости па производстве, оптимизации условий труда, как важных факторов повышения производительности труда и качества работы.
3.2. Система управления охраной труда должна включать решение следующих основных задач:
обучение работающих безопасности труда;
- пропаганда вопросов охраны труда, воспитание и укрепление дисциплины;
- обеспечение безопасности производственного оборудования;
- обеспечение безопасности производственных процессов;
|
|
- обеспечение безопасности зданий и сооружений;
- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
- обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
- организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;
- сапитарно-бытовое обслуживание работающих;
- профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.
ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
4.1 Планирование работ по охране труда должно включать определение заданий подразделениям и службам предприятия по решению задач управления охраной труда и осуществляться на основе разработок:
- годового программного приказа № 10 «О состоянии охраны труда в Компании и мерах по ее улучшению»;
- соглашений по охране груда к коллективному договору;
- мероприятий по результатам 3-ступенчатого контроля за состоянием рабочих мест;
- мероприятий по результатам комплексных обследований;
- мероприятий по результатам целевых проверок;
- мероприятий по предписаниям контролирующих органов, приказов вышестоящих организаций;
- мероприятий по критическим замечаниям, предложениям, письмам трудящихся;
- мероприятий, указанных в актах о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производстве.
4.2 Качество и эффективность планирования работ по ОТ обеспечиваются соблюдением принципов:
- прогнозирования основных направлений совершенствования охраны труда с учетом тенденций развития производства;
- направленности планирования на достижение основных целей охраны труда;
|
|
- комплексности планирования — учета всех задач управления охраной труда;
- непрерывности планирования — учета изменений в состоянии охраны труда;
- обеспеченности планирования необходимыми трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами;
- осуществление систематического контроля и оценки уровня работы подразделений, служб и отдельных исполнителей по реализации планируемых мероприятии ОТ.
Задачи, решаемые при планировании работ по ОТ подразделяются:
- по уровням управления — министерство, компания, служба, цех, отдел, участок, бригада;
- по периодичности решения — готовые, квартальные, месячные.
4.4. Этапы планирования работ по охране труда.
4.4.1. Перспективное планирование.
4.4.1.1. Перспективное планирование мероприятий по охране груда осуществляется в форме разработки мероприятий, колдоговора па 3—5 лет (приложения к колдоговору) по| улучшению условий, охраны труда и саиитарно-оздоровительных мероприятий.
4.4.1.2. Порядок разработки, согласования и утверждения мероприятий колдоговора проводится в соответствии с действующим законодательством.
В разработке мероприятий колдоговора должны принимать участие главные специалисты Компании, службы, руководители цехов при участии рабочих, мастеров, ПТР и общественные организации.
Ответственным за соста;Вление раздела «Охрана труда»! колдоговора является отдел охраны труда, который обобщает предложения, полученные от цехов и функциональных] служб Компании, составляет проект и организует его рас-; смотрение в установленном порядке.
4.4.1.3. Мероприятия колдоговора должны отвечать следующим требованиям: мероприятия должны быть реальными, составленными только после всестороннего изучения всех имеющихся возможностей и подкреплены необходимыми материальными ресурсами.
4.5. Текущее планирование.
4.5.1. Текущее годовое планирование по охране труда осуществляется посредством разработки программного приказа № 10), плана работы отдела охраны труда. Ответственность за его разработку возлагается на отдел охраны труда. К разработке мероприятий привлекаются главные специалисты, функциональные службы, руководители подразделений.
4.6. Оперативное планирование.
4.6.1. Оперативное планирование по охране труда осуществляется посредством разработки в цехах, отделах, участках квартальных, месячных планов с целью выполнения мероприятий, необходимость которых возникает в ходе повседневной работы для обеспечения выполнения приказов, решений, предписаний, мероприятий, разработанных по актам расследования несчастных случаев и профзаболеваний, аварий по результатам проведения административно-общественного контроля», обследований лаборатории промышленной санитарии и гигиены, органами госнадзора и др.
4.6.2. Оперативные планы работ по охране труда должны быть согласованы со службой охраны труда и утверждены техническим директором (зам. технического директора — нач. ООТ).
4.6.3. Координацию работ выполнения мероприятий по охране труда осуществляет служба охраны труда.