Міжособистісні стосунки в групах та колективах

Офіційні відношення – ті, що виникають на посадовій основі, фіксуються законом, регулюються положеннями, що відповідають правилам та нормам.

Неофіційні відношення – будуються на базі особистих, приватних взаємовідношеннях людей, для них не існує відповідної юридичної основи, загальноприйнятих законів, установлених норм.

Ділові відношення виникають при виконанні спільної роботи, а особисті – не залежно від роботи, яку вони виконують.

Раціональні міжособистісні відношення – будуються на знаннях людей один про одного, об’єктивної оцінки.

При емоційних відношеннях – оцінка суб’єктивна (позитив або негативна), основана на особистому індивідуальному сприйнятті людини людиною.

Вплив груп різного рівня розвитку на поведінку особистості і між особистих відношень у групі: особистості поза групою; особистості у слаборозвиненій групі, особистість в колективі, особистість в корпорації.

Міжособистісні відношення членів групи можуть бути гармонійними, протирічливими та конфліктними.