За звітними даними підприємства за рік встановлено:
– середньооблікова чисельність основних робітників – 178осіб;
– неявки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю – 386 людино-днів, у тому числі без відвідування лікаря – 52 людино-днів;
– простої – 27 людино-днів, у тому числі з причин порушення трудової дисципліни –11;
– прогули – 23 людино-днів;
– неявки з дозволу адміністрації – 88 людино-днів, у тому числі відгули за свій рахунок – 31 людино-днів;
– реалізована продукція підприємства за рік – 4850 тис. грн., чистий прибуток – 720 тис. грн.;
– ефективний фонд робочого часу одного робітника – 212 днів. Використовуючи наведені дані про виробниче підприємство, визначити недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу, у тому числі в результаті неявок на роботу з різних неповажних причин.
РОЗВ’ЯЗОК:
1. Недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу дорівнює:
Под * ЛД, де Под – одноденний обсяг реалізованої продукції, або чистий прибуток на одного працівника, а ЛД – кількість неявок.
|
|
Причина | Под (одноденний обсяг реалізованої продукції) | Под (чистий прибуток на одного працівника) | ЛД | Недоотриманий обсяг реалізованої продукції | Недоотриманий прибуток |
Неявки на роботу | 4850 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,1285 тис. грн. | 720 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,0191 тис. грн. | 386 + 27 + 23 + 88 = 524 людино-днів | 0,1285 тис. грн. * 524 людино-днів = 67,334 тис. грн. | 0,0191 тис. грн. * 524 людино-днів = 1,286 тис. грн. |
Неявки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю без відвідування лікаря | 4850 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,1285 тис. грн. | 720 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,0191 тис. грн. | 52 людино-днів | 0,1285 тис. грн. * 52 людино-днів = 6,682 тис. грн. | 0,0191 тис. грн. * 52 людино-днів = 0,9932 тис. грн. |
Неявки у зв’язку з прогулами | 4850 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,1285 тис. грн. | 720 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,0191 тис. грн. | 23 людино-днів | 0,1285 тис. грн. * 23 людино-днів = 2,9555 тис. грн. | 0,0191 тис. грн. * 23 людино-днів = 0,4393 тис. грн. |
Неявки у зв’язку з відгулами за свій рахунок | 4850 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,1285 тис. грн. | 720 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,0191 тис. грн. | 31 людино-днів | 0,1285 тис. грн. * 31 людино-днів = 3,9835 тис. грн. | 0,0191 тис. грн. * 31 людино-днів = 0,5921 тис. грн. |
Простої з причин порушення трудової дисципліни | 4850 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,1285 тис. грн. | 720 тис. грн. / (178 осіб * 212 днів) = 0,0191 тис. грн. | 11 людино-днів | 0,1285 тис. грн. * 11 людино-днів = 1,4135 тис. грн. | 0,0191 тис. грн. * 11 людино-днів = 0,2101 тис. грн. |
ТЕМА 11. ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ