%!100% Управленческого
%0% Фармацевтического
%0% Научного
%0% Предписывающего
%0% Справочно-информационного
В учреждениях фармацевтического профиля выделены такие типы документооборота: фармацевтический, научный и управленческий. Научный документооборот предусматривает движение в организации научно-технической документации. Какие из перечисленных документов не относятся к научному документообороту:
%!100% Прейскуранты
%0% Фармакопейные статьи
%0% Монографии
%0% Патенты
%0% Журналы
На фармацевтическом предприятии комплексно используют технические и технологические средства использования информации с целью повышения эффективности управления производственной, административной деятельностью организации, повышения производительности труда, усовершенствования методов планирования и регуляции процессами управления. Все это осуществляется с использованием:
%!100% Автоматизированной системы управления
%0% Автоматизированного рабочего места
%0% Информационно управленческой системы
%0% Автоматизированной учебно-контролирующей системы
%0% Автоматизированной информационно-поисковой системы
Провизор аптечного предприятия уволился по собственному желанию и приступил к работе менеджером оптовой фармацевтической фирмы. К какому виду относится такое движение кадров?
%!100% Текучесть кадров
%0% Ротация кадров
%0% Повышение на должности
%0% Вербовка кадров
%0% Повышение квалификации
Выпускник, квалификации «бакалавр», получивший специальные умения и знания, имеющий начальный опыт их использования для решения профессиональных заданий в данной отрасли народного хозяйства, это:
%!100% Специалист
%0% Младший специалист
%0% Бакалавр
%0% Магистр
%0% Интерн
Как называется индивидуальное неорганизованное перемещение работников в другие предприятия и организации?
%!100% Текучесть кадров
%0% Спиральная ротация
%0% Винтовая ротация
%0% Комбинированная ротация
%0% Перевод
Работникам аптек осуществляется оплата труда по установленным законодательством нормам. Укажите оплату, на размер которой влияет трудовой стаж работника:
%!100% Оплата по листу нетрудоспособности
%0% Оплата творческого отпуска
%0% Оплата квалификационной категории
%0% Оплата ежегодного отпуска
%0% Премиальные выплаты