2015-10-13
479
Рассмотренные ранее модели рынка труда рассматривали равновесие совокупного спроса и предложения на изучаемом рынке. Однако, существует определенная особенность определения объема предложения труда каждым индивидом на рынке.
Особенностью рынков рабочей силы и, в частности, предложения труда выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника.
Дилемма «работа-досуг» применительно к рынку труда может быть объяснена с помощью «эффекта замещения и эффекта дохода» рассмотренного в теме теория потребительского поведения. Действие данных эффектов можно продемонстрировать на графике со своеобразным наклоном полого поднимающейся кривой предложения труда (рис.2.42). Характерный наклон кривой предложения труда SL показывает, что повышающаяся заработная плата PL стимулирует работника к труду лишь до определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка (преобладание эффекта замещения). По достижении высокого материального положения и благосостояния работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы (преобладание эффекта дохода).
|
|
|
Рис. 2.42. Индивидуальное предложение труда.
