На уровне организации система показателей общей экономической эффективности включает показатели по видам используемых ресурсов и оценочные показатели.
Главным оценочным показателем деятельности организации является прибыль. К системе обобщающих показателей общей экономической эффективности традиционно относят показатели рентабельности продукции, рентабельности производственных фондов, производство продукции на рубль затрат, относительную экономию основных и оборотных фондов, а также материальных, трудовых затрат и средств оплаты труда.
Показателями общей экономической эффективности используемых ресурсов являются:
• показатели использования трудовых ресурсов (рост производительности труда);
• показатели использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений (фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, удельные капитальные вложения);
• показатели использования материальных ресурсов (материалоемкость).
Показатели эффективности, во-первых, различаются по степени деятельности (обобщающие и частные) и, во-вторых, делятся на показатели экономической и социальной эффективности. В системе показателей экономической эффективности выделяются показатели, характеризующие эффективность использования труда, единовременных затрат, текущих затрат.
|
|
Важным показателем является также чистая продукция в расчете на одного работника. Чистая продукция – разность между валовыми доходами и расходами без расходов на оплату труда:
ЧП = ВД – Р,
где ЧП – чистая продукция; ВД – валовой доход; Р – расход без затрат на оплату труда.
С точки зрения использования чистая продукция распадается на прибыль и заработную плату работников организации:
ЧП = Пр + ЗП,
где Пр – прибыль; ЗП – расходы на оплату труда.
Отношение чистой продукции к среднесписочной численности работников является показателем производительности труда, так как труд в торговле будет производительным не только, когда он ведет к росту объема производства (заключается в показателе чистой продукции в расчете на объемный показатель – товарооборот), но и когда он будет способствовать росту материальной заинтересованности работников организации, рассчитывается по формуле
ПТчп = ЧП / Ч,
где ПТчп – производительность труда, рассчитанная на основе чистой продукции.
Третий показатель производительности труда определяется на основе показателя прибыли, полученной организацией, по формуле
ПТп = П / Ч,
где ПТп – производительность труда, рассчитанная на основе прибыли.
Отдельные параметры эффективности организационной структуры можно определить, используя коэффициенты:
|
|
• звенности:
Кзв = Пзв.ф / Пзв.о,
где Пзв.ф – количество звеньев существующей организационной структуры; Пзв.о – оптимальное количество звеньев организационной структуры;
• территориальной концентрации:
Кт.к = Пдр.ф / Пл,
где Пдр.ф – количество организаций данного типа, функционирующих в регионе деятельности нашей организации; Пл – площадь региона, на которой функционируют все организации данного типа;
• эффективности организационной структуры управления:
Кэ = Рп / Зу,
где Рп – конечный результат (эффект), полученный от функционирования оргструктуры управления; Зу – затраты на управление (фонд заработной платы аппарата управления, расходы на содержание помещений, на приобретение и ремонт средств, прием и передачу управленческой информации и др.).
В преобладающем большинстве случаев состояние и эф-фективность организационной структуры оценивают с помощью показателей, характеризующих деятельность управляемого объекта.