Тема: «Облік і аудит виплат працівникам на прикладі

Бази дослідження»

ЗМІСТ

ВСТУП

ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ І АУДИТУ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ

1.1. Економічний зміст та класифікація виплат працівникам

1.2. Форми, системи та види оплати праці

МЕТОДИКА ОБЛІКУ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ НА ПРИКЛАДІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Порядок нарахування, утримання та первинний облік виплат працівникам

2.3. Синтетичний та аналітичний облік виплат працівникам

2.4. Методика формування показників звітності щодо виплат працівникам

АУДИТ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ НА ПРИКЛАДІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Загальна характеристика системи внутрішнього контролю підприємства

3.2. Завдання та інформаційна база внутрішнього аудиту виплат працівникам

3.3. Методика внутрішнього аудиту виплат працівникам

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження; визначається її мета, завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; подається інформаційна база дослідження, стисла характеристика досліджуваного підприємства; розглядається структура бакалаврської роботи.

У першому розділі відображається економічна сутність виплат працівникам та розглядаються теоретичні основи організації заробітної плати. Доцільно навести класифікацію та характеристику основних видів виплат працівникам згідно з П(С)БО 26 «Виплати працівникам».

У другому розділі необхідно дати стислу характеристику бази дослідження. Для цього потрібно навести перелік основних економічних показників діяльності підприємства в табличній формі та зробити відповідні висновки. Слід розкрити механізм нарахування та утримання виплат працівникам у розрізі всіх категорій працівників підприємства. Доцільно дослідити документальне оформлення праці та її оплати, описати методику ведення синтетичного та аналітичного обліку виплат працівникам із зазначенням типової кореспонденції рахунків. При відображенні методики підготовки звітності щодо операцій з обліку виплат працівникам слід зупинитись на всіх формах фінансової звітності, де наводиться інформація стосовно теми дослідження.

У третьому розділі слід навести загальну характеристику системи внутрішнього контролю, у тому числі особливості контролю за здійсненням виплат працівникам; детально описати методику проведення аудиту виплат працівникам, а також провести тестування системи внутрішнього контролю, надати необхідні анкети з досліджуваної теми, навести програми аудиту. Обов’язковою складовою розділу є практичне опрацювання документів обліку та звітності, документальне оформлення аудиторських процедур.

Висновки є завершальною частиною бакалаврської роботи. В них послідовно викладаються найважливіші теоретичні та практичні результати дослідження, які отримав студент в результаті його проведення. Висновки повинні бути чіткими, мати конкретний і адресний характер, повністю підтверджуватися результатами дослідження та давати повне уявлення щодо його змісту, значення, обґрунтованості та ефективності. Вони повинні бути тезові та відображати основні теоретичні підходи, відповідати проведеному аналізу і запропонованим напрямам вирішення проблеми дослідження.