Задача 2.
Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключить трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.
Правильно ли поступает руководитель?
Задача 3.
Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.
Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова? За какой период он может потребовать возврат денег?
Задача 4.
В результате неосторожных действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочком? Если да, то из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Контрольные вопросы
1. Сформулируйте понятие материальной ответственности сторон
трудового договора и условия ее наступления.
2. Расскажите о материальной ответственности работника за ущерб,
причиненный работодателю.
3. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность
перед работником?
4. Как определяется денежная компенсация морального вреда?
Тема 17.
Государственный надзор и контроль
За соблюдением трудового законодательства
Вопросы, выносимые на обсуждение:
Понятие и сущность государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников.
Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Федеральная инспекция труда.
Специально уполномоченные органы – федеральные надзоры.
Задача 1.
По согласованию между областной прокуратурой и областным объединением профессиональных союзов была предусмотрена совместная проверка одного из предприятий области в связи с поступлением жалоб о систематических задержках выплат заработной платы. Однако по прибытии на предприятие охрана пропустила для проведения проверки
только прокурора. Представителю объединения профсоюзов пояснили, что на заводе отсутствует первичная профсоюзная организация, которая входила бы в состав областного объединения профсоюзов.
Правомерен ли отказ предприятия в проведении проверки представителем объединения профсоюзов?
Задача 2.
В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о порядке разрешения коллективного трудового спора.