Индивидуальное задание для студентов, проходящих практику на промышленных объектах (объектах транспорта и строительства)

Структура производства и управления

 

Студенту необходимо выполнить следующее:

1. Дать организационно-экономическую характеристику организации: указать отраслевую принадлежность, организационно-правовую форму собственности, цели ее деятельности, охарактеризовать систему управления.

2. На примере одного из экономических отделов изучить распределение функциональных обязанностей между работниками отдела и предложить мероприятия по улучшению его работы.

Планирование и анализ производства и реализации

Продукции (выполненных работ, оказанных услуг)

Студенты должны сделать следующее:

1. Охарактеризовать систему планирования выпуска продукции и объема продаж (либо выполненных работ и оказанных услуг), роль планово-экономической (коммерческой) службы в формировании производственной программы.

2. Проанализировать динамику производства продукции (либо выполненных работ и оказанных услуг) в фактических и сопоставимых ценах, за три года по форме таблицы 1.

Таблица 1 – Динамика производства и реализации продукции (либо выполненных работ и оказанных услуг) по _______________________ за 20__–20__ гг.

(наименование организации)

Показатели	Годы	Темп роста, % или отклонение (+;-)
базисный	прошлый	отчетный	прошлого к (от) базисному	отчетного к (от) прошлому	отчетного к (от) базисному
1. Объем производства продукции, млн р.: 1.1. в фактических ценах
1.2. в сопоставимых ценах
2. Из общего объема продукции: 2.1.Сертифицированная продукция: - сумма, млн р.
- удельный вес в общем объеме, %
2.2. Новая продукция: - сумма, млн р.
- удельный вес в общем объеме, %
2.3. Продукция, поставленная на экспорт: - сумма, млн р.
- удельный вес в общем объеме, %
3. Выручка от реализации продукции, работ, услуг, млн р.

3. Дать оценку выполнению плана по ритмичности выпуска продукции (объема оказанных услуг, выполненных работ) по кварталам за отчетный год по форме таблицы 3.

 

Таблица 3 – Ритмичность выпуска продукции (объема оказанных услуг, выполненных работ) _______________________по кварталам отчетного года

(наименование организации)

Квартал	Выпуск продукции (объем оказанных услуг, выполненных работ), млн р.	Удельный вес продукции (услуг, работ), %	Зачитывается в выполнение плана ритмичности выпуска продукции (объема оказанных услуг, выполненных работ), млн р.
по плану	фактически	по плану	фактически
I
II
III
IV
Итого за год

Примечание. Коэффициент ритмичности определяется суммированием показателей фактического удельного веса за каждый квартал, но не более уровня прошлого года.

 

4. Изучить структуру и динамику изменения ассортимента продукции либо видов оказываемых услуг (выполняемых работ) по форме таблицы 4.

 

Таблица 4 – Ассортимент выпускаемой продукции либо в иды оказываемых услуг (выполняемых работ) по ____________________ за 20__–20__ гг.

(наименование организации)

Ассортимент продукции либовиды оказываемых услуг (выполняемых работ)	Стоимость произведенной продукции либо оказанных услуг (выполненных работ) по годам	Темп роста, % или отклонение (+;-)
базисный	прошлый	отчетный	отчетный к (от) прошлому	отчетный к (от) базисному
1. Вид продукции или наименование услуги (работы): - сумма, млн р.
- удельный вес, %
2. и т.д.
Итого производство продукции либо оказанных услуг (выполненных работ)

 

5. Изучить динамику объема реализации продукции за три года, результаты представить по форме таблицы 5.

 

Таблица 5 – Динамика объема реализации продукции и факторов
его изменения по ____________________ за 20_ – 20_гг.

(наименование организации)

Млн р.

Показатели	Годы	Темп роста, %
базисный	прошлый	отчетный	прошлый к базисному	отчетный к прошлому	отчетный к базисному
1. Остаток готовой продукции на начало года
2. Объем производства продукции
3. Остаток готовой продукции на конец года
4. Отгрузка продукции за год (стр. 1 + стр. 2 – – стр. 3)
5. Остаток товаров, отгруженных покупателям:
5.1. На начало года
5.2. На конец года
6. Реализация продукции (стр. 4 + стр. 5.1 – стр. 5.2)

 

6. Определить влияние факторов на изменение объема продукции (работ, услуг) за счет:

6.1. Обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования по следующим формулам:

 

D V_ос = (Ч ₁ – Ч ₀) × ГВ ₀, (1)

D V_гв = (ГВ ₁ – ГВ ₀) × Ч ₁, (2)

6.2. Обеспеченности организации основными средствами (основного вида деятельности) и эффективности их использования по следующим формулам:

 

D V_ос = (ОС ₁ – ОС ₀) × Ф ₀, (3)

D V_ф = (Ф ₁ – Ф ₀) × ОС ₁, (4)

6.3. Обеспеченности организации материальными запасами и эффективности их использования по следующим формулам:

 

D V_мз = (МЗ ₁ – МЗ ₀) × МО ₀, (5)

D V_мо = (МО ₁ – МО ₀) × МЗ ₁, (6)

 

Для расчета влияния факторов исходные данные представить
в таблице 7.

 

Таблица 7 – Показатели, характеризующие изменение объема продукции

(работ, услуг) по ____________________ за 20_ – 20_гг.

(наименование организации)

Показатели	Годы	Отклонение (+; –)
прошлый	отчетный
1. Объем продукции (работ, услуг) в фактических ценах (V), млн р.
2. Среднесписочная численность персонала основного вида деятельности (Ч), чел.
3. Среднегодовая выработка (ГВ), млн р.
4. Среднегодовая стоимость основных средств основного вида деятельности (ОС), млн р.
5. Фондоотдача (Ф), р.
6. Материальные запасы (МЗ), млн р.
7. Материалоотдача (МО), р.

 

По результатам факторного анализа обобщить выявленные резервы увеличения производства и реализации продукции (оказанных услуг, выполненных работ).

 

Планирование и анализ показателей по труду и

Заработной плате

Студенту необходимо выполнить следующее:

1. Изучить практику планирования показателей по труду и заработной плате в организации.

2. Проанализировать наличие, состав и структуру трудовых ресурсов организации в динамике за три года по форме таблицы 8.

 

Таблица 8 – Состав и структура трудовых ресурсов ____________________

за 20_ – 20_гг. (наименование организации)

Категории персонала	Годы	Отклонение по удельному весу (+;-)	Темп роста, %
базисный	прошлый	отчетный
количество чел.	удельный вес, %	количество чел.	удельный вес, %	количество чел.	удельный вес, %	отчетный от прошлого	отчетный от базисного	отчетный к прошлому году	отчетный к базисному году
1. Персонал основной деятельности, всего							–	–
В том числе: 1.1. Рабочие
1.2. Руководители
1.3. Специалисты
1.4. Другие служащие
2. Персонал неосновной деятельности		–		–		–	–	–
3. Всего персонала		–		–		–	–	–

 

3. Рассчитать показатели движения кадров организации по форме таблицы 9 и указать причины их текучести.

 

Таблица 9 – Показатели движения кадров по ____________________

за 20_ – 20_гг. (наименование организации)

Показатели	Годы	Темп роста, % или отклонение (+;-)
базисный	прошлый	отчетный	отчетный от прошлого	отчетный от базисного
1. Принято на работу, чел.
2. Уволено работников, всего, чел.

Окончание табл. 9

В том числе:
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.
по собственному желанию, чел.
3. Списочная численность работников в среднем за год, чел.
4. Показатели оборота: по приему, %
по увольнению, %
текучести кадров, %
постоянства кадров, %
сменяемости, %

 

4. Дать оценку динамике производительности труда в фактических и сопоставимых ценах за три года по форме таблицы 10.

 

Таблица 10 - Динамика показателей производительности труда работников _________________________ за 20__–20__ гг.

(наименование организации)

Показатели	Годы	Темп роста, %
базисный	прошлый	отчетный	прошлый к базисному	отчетный к прошлому	отчетный к базисному
1. Объем продукции (работ, услуг), млн р.: в фактических ценах, млн р.
в сопоставимых ценах, млн р.
2. Среднесписочная численность персонала основного вида деятельности, чел.
3. Прибыль от реализации, млн р.
4. Производительность труда, измеренная: объемом продукции (работ, услуг) в фактических ценах, млн р.
объемом продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах, млн р.
прибылью от реализации, млн р.

5. Рассчитать влияние на производительность труда (ГВ) удельного веса рабочих в численности персонала основного вида деятельности (Уд), числа дней работы одного рабочего в год (Д), продолжительности рабочего дня (П), среднечасовой выработки рабочего (ЧВ) исходя из факторной модели:

ГВ = Уд × Д × П × ЧВ (7)

Размер влияния данных факторов на производительность труда можно определить способом цепных подстановок или абсолютных разниц. Исходные данные записать по форме таблицы 11.

 

Таблица 11 – Исходные данные для факторного анализа производительности
труда работников по ____________________ за 20_ – 20_гг.

(наименование организации)

Показатели	Годы	Отклонение (+; –)
прошлый	отчетный
1.. Объем продукции (работ, услуг) (V), млн р.
2. Среднесписочная численность персонала основного вида деятельности, чел.
2.1. в том числе рабочих (Чр)
3. Удельный вес рабочих в численности персонала основного вида деятельности (Уд), %
4. Отработано всеми рабочими: человеко-дней
человеко-часов
5. Отработано одним рабочим дней (Д)
6. Продолжительность рабочего дня, ч. (П)
7. Среднегодовая выработка одного работающего (ГВ), млн р.
8. Среднечасовая выработка рабочего, млн р.

 

6. Проанализировать соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда по форме таблицы 12.

 

Таблица 12 – Соотношение темпов роста средней заработной платы
и производительности труда работников по ____________________

за 20_ – 20_гг. (наименование организации)

Показатели	Годы	Темп роста, %
базисный	прошлый	отчетный	прошлый к базисному	отчетный к прошлому	отчетный к базисному
1. Объем продукции (работ, услуг), млн р.

Окончание табл. 12

2. Фонд заработной платы персонала основного вида деятельности (ФЗП), млн р.
3. Среднесписочная численность персонала основного вида деятельности, чел.
4. Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. р.
5. Среднегодовая зарплата одного работающего (СЗ), тыс. р.
6. Коэффициент опережения (IГВ: IСЗ)	–	–	–

Сумма экономии (– Э) или перерасхода (+ Э) фонда заработной платы в связи с различием темпов роста производительности труда и средней заработной платы определяется по формуле:

± Э = ФЗП_ф × (8)

7. Сравнить среднюю заработную плату работников организации со средней заработной платой по отрасли и по Республике Беларусь в целом.

8. Определить влияние на изменение фонда заработной платы численности работников и средней заработной платы. Результаты расчетов представить в самостоятельно разработанной таблице. По результатам анализа сделать выводы.

9. Изучить источники формирования фонда заработной платы в динамике за три года, составив таблицу 13.

 

Таблица 13 – Источники формирования фонда заработной платы по ______________________ за 20_ – 20_гг.

(наименование организации)

Показатели	Годы	Темп роста, % или отклонение (+;-)
базисный	прошлый	отчетный	отчетный от прошлого	отчетный от базисного
1. Фонд заработной платы, относимый на себестоимость: - в сумме, млн р.
- в процентах к объему деятельности

Окончание табл. 13

- удельный вес в общей сумме фонда заработной платы, %
2. Фонд заработной платы, формируемый за счет прибыли: - в сумме, млн р.
- в процентах к объему деятельности
- удельный вес в общей сумме фонда заработной платы, %
3. Фонд заработной платы, всего, млн р.
4. Объем деятельности, млн р.

 

10. Дать оценку эффективности использования фонда заработной платы за три года по форме таблицы 14.

 

Таблица 14 – Показатели эффективности использования фонда заработной платы работников по ____________________ за 20_ – 20_гг.

(наименование организации) р.

Показатели	Годы	Темп роста, %
базисный	прошлый	отчетный	отчетный к прошлому	отчетный к базисному
1. Объем продукции (работ, услуг) в фактических ценах на рубль фонда заработной платы
2. Выручка от реализации продукции на рубль фонда заработной платы
3. Сумма прибыли от реализации на рубль фонда заработной платы
4. Сумма прибыли отчетного периода на рубль фонда заработной платы
5. Сумма чистой прибыли на рубль фонда заработной платы

 

11. Охарактеризовать действующие формы и системы оплаты труда работников организации, положение о премировании, изложить предложения по совершенствованию их применения.

12. Привести примеры начисления заработной платы (руководителю, специалисту, рабочему).