Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

Отечественная практика делает в настоящее время энергичные шаги по становлению эффективной системы управление персоналом и постепенному включению данной системы в общий мировой процесс.

Главная цель С.У.П. обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

С И С Т Е М А П Е У Р П С Р О А Н В А Л Л Е О Н М И Я

I         II         III

1. подсистема условий труда 2. подсистема трудовых отношений 3. подсистема оформления и учета кадров     1. подсистема планирования, прогнози- рования и маркетинга персонала. 2. подсистема развития кадров 3. подсистема анализа и развития средств стимулирования труда.   1. подсистема юридических услуг 2. подсистема развития социальной инфра-структуры. 3. подсистема разработки организации- онной структуры управления.