Повышение эффективности использования основных и оборотными

Эффективное использование оборотных средств способствует снижению себестоимости продукции, повышению ее конкурентоспособности и росту рентабельности деятельности сельскохозяйственных предприятий.

Эффективность использования оборотных средств зависит от многих факторов. Среди них можно выделить внешние факторы, оказывающие влияние независимо от интересов и сферы деятельности сельскохозяйственного предприятия, и внутренне, на которые предприятие может и должно активно влиять.

К внешним факторам относятся: общая экономическая ситуация, особенности налогового законодательства, условия получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участия в программах, финансируемых из бюджета. Учитывая эти и другие внешние факторы, предприятие может использовать внутренние резервы повышения экономической эффективности применения оборотных средств.

Повышение эффективности использования оборотных средств

Повышение эффективности использования оборотных средств означает высвобождение денежных ресурсов. Особо важное значение имеет повышение эффективности материальных оборотных средств, так как при этом высвобождаются не только денежные, но и материальные ресурсы, которые могут быть направлены на дальнейшее расширение воспроизводства продукции.

К оборотным средствам относятся:

Товары для продажи;

Деньги и денежные средства предприятия;

Незавершенное производство;

Запасы деталей, комплектующих и материалов для производства.

Трудовые ресурсы. Классификация трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия – это совокупность физических лиц, выполняющих разнообразные функции в процессе производства материальных благ, оказания услуг, удовлетворения потребностей различного характера.

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

1) промышленно-производственный персонал – кадры, непосредственно занятые производством, его обслуживанием и управлением;

2) персонал непромышленных организаций – работники ЖКХ, детских, культурных, медицинских и других учреждений, принадлежащих предприятию.

Классификация трудовых ресурсов на уровне фирмы проводится по следующим признакам:

-По сфере занятости:

-По характеру выполняемых функций в производстве промышленно-производственный персонал подразделяется на:

* руководителей

*специалистов

* служащих

*рабочих

-Наиболее многочисленная группа работников – рабочие – по характеру участия в производственном процессе подразделяются на:

*основных

*вспомогательных

-По качеству, каждый работник фирмы характеризуется

*профессией

*специальностью

*квалификацией