2017-11-01
333
2.2.1. Премия начисляется на сдельную заработную плату при условии выполнения норм выработки в натуральных показателях.
2.2.2. Премия при проведении отделочных работ составляет:
| Процент выполнения норм выработки | Размер премии, % |
| - от 100% до 110% включительно | |
| - от 110% до 120% включительно | |
| - от 120% до 130% включительно | |
| - свыше 130% |
2.2.3. Основанием для начисления премии рабочим являются данные оперативного учета о выполнении бригадами предусмотренных наряд-заданием объемов строительно-монтажных работ в установленные сроки с соответствующим качеством, защита ранее проведенных работ от увлажнения, загрязнения и механических повреждений до окончания строительно-монтажных, специальных и отделочных работ.
2.2.4. При невыполнении норм выработки допускается начисление премии при наличии обоснованных причин невыполнения норм.
2.2.5. Наниматель вправе уменьшить размер премии по результатам работы за месяц за следующие нарушения:
| №№ п/п | Нарушения | Процент премии, % |
| 1. | Низкое качество работ, допущенный брак в работе, замечания со стороны УМК треста | до 100 |
| 2. | Нарушение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности | до 50 |
| 3. | Низкая трудовая дисциплина, нарушение правил внутреннего трудового распорядка. | до 50 |
| 4. | Невыполнение в срок распоряжений прораба, мастера | до 30 |
| 5. | Появление на работе в нетрезвом состоянии, употребление спиртных напитков на рабочем месте, хищение |
2.2.6. Снижение размера премии рабочим или 100% лишение их производится только за тот период, в котором было совершено нарушение и оформляется приказом по подразделению с обязательным указанием причин и процента снижения премии.
2.2.7. При расчете процента выполнения нормы выработки для применения коэффициента повышения сдельной расценки и премирования за перевыполнения норм выработки в нормах 1991 года применять понижающий коэффициент к норме времени отделочных работ в размере 1,293.
2.2.8. Рабочим, вновь поступившим на работу, премия за неполный месяц работы выплачивается за фактически отработанное время.
