Вопросы к разделу 1 «Организация труда на предприятии»

1. Содержание и важнейшие элементы организации труда.

2. Взаимосвязь организации труда с организацией производства и организацией управления.

3. Критерии выбора форм организации труда.

4. Задачи организации труда на предприятии.

5. Показатели эффективности труда.

6. Разделение труда и его виды.

7. Функциональное, профессиональное и квалифицированное разделение труда.

8. Кооперация труда на предприятии.

9. Бригадные формы организации труда.

10. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии.

11. Классификация условий труда.

12. Характеристика производственной среды на предприятии.

13. Трудоспособность и работоспособность человека.

14. Основные направления улучшения условий труда.

15. Охрана и безопасность труда на предприятии.

16. Рабочее время и показатели его использования.

17. Режимы труда и отдыха.

18. Экономическое и социальное значение дисциплины труда.

19. Организация труда как социотехническая система.

Вопросы к разделу 2 «Нормирование труда на предприятии»

1. Цели и задачи исследования трудовых процессов.

2. Основные методы изучения затрат рабочего времени и их характеристика.

3. Виды и способы проведения наблюдений затрат рабочего времени.

4. Классификация затрат рабочего времени по отношению к работнику (оборудованию, предмету труда).

5. Нормативные материалы по труду и их характеристика.

6. Порядок разработки нормативов по труду.

7. Требования к нормативам по труду.

8. Нормы труда и их обоснование.

9. Норма времени и её структура.

10. Норма выработки и её взаимосвязь с нормой времени.

11. Норма времени обслуживания.

12. Нормы и нормативы численности.

13. Нормирование задания.

14. Методы нормирования труда.

Вопросы к разделу 3 «Оплата труда на предприятии»

1. Экономическое содержание заработной платы.

2. Уровень оплаты труда и факторы его определяющие.

3. Функции и принципы организации заработной платы на предприятии.

4. Тарифный тип организации заработной платы.

5. Бестарифный тип организации заработной платы.

6. Средний тарифный разряд и средняя тарифная ставка.

7. Повременная форма оплаты труда и условия её применения.

8. Сдельная форма оплаты труда и условие её применения.

9. Системы повременной заработной платы.

10. Системы сдельной заработной платы.

11. Коллективная (бригадная) система оплаты труда.

12. Требования к системе премирования на предприятии.

13. Виды премирования.

14. Положения о премировании (элементы премиальной системы).

15. Доплаты и надбавки.

16. Фонд оплаты труда и его состав.

17. Фонды заработной платы рабочих (руководителей, специалистов, служащих).

 

 

Варианты творческих практических заданий по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».

1. Организация труда на предприятии.

1.1. Разделение и кооперация труда на предприятии.
1.2. Организация, планирование и обслуживание рабочих мест
1.3. Профессиональный отбор, подготовка и продвижение кадров.
1.4. Использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха.
1.5. Условия, безопасность и охрана труда, и их оценка.
1.6. Дисциплина и стимулирование труда.
1.7. Прогрессивные формы организации труда.
1.8. Организация труда в управлении.
1.9. Аттестация рабочих мест.

2. Нормирование труда работников предприятия.

2.1. Затраты рабочего времени, их изучение и анализ.
2.2. Организация нормирования труда на предприятии. Научное обоснование нормирования труда.
2.3. Нормативы по труду.
2.4. Нормирование труда отдельных категорий работников.

3. Организация оплаты труда на предприятии.

3.1. Тарифная система оплаты труда.
3.2. Формы оплаты труда на предприятии.
3.3. Доплаты и надбавки в стимулировании труда.
3.4. Система премирования на предприятии.
3.5. Бестарифные формы оплаты труда.
3.6. Регулирование заработной платы и гарантии по оплате труда на предприятии.

4. Отчетность предприятия по труду и ее анализ.

5. Определение численности персонала предприятия или численности отдельных категорий персонала.