На уровне предприятий и организаций в настоящее время выделяют следующие категории персонала: руководители, специалисты, служащие, рабочие. К руководителям относятся работники, выполняющие должности руководителей предприятий, организаций и их структурных подразделений. К специалистам — лица, занятые на инженерно технических, экономических должностях. К служащим — работники, нанятые оформлением документации, подготовкой информации, ученным, контролем и хозяйственным обслуживанием. К рабочим — работники, непосредственно занятые производством продукции, работ и услуг, управлением, наблюдением и обслуживанием машин и оборудования, ремонтными работами, перемещением грузов и т.д.
Для расчета численности работающих используются показатели:
1) численности на определенную дату в целом по предприятию, его подразделениям, профессиям и должностям;
2) среднесписочная численность, определяема в зависимости от периода по формулам средней арифметической, средней арифметической взвешенной, средней хронологической, для определения динамики — средней гармонической;
I3) явочная, штатная численность, численность в наибольшую смену и т.д.
Процесс изменения численности работников во времени называется движением рабочей силы. Оно приводит к перераспределению рабочей силы между предприятиями, регионами, отраслями, странами.
Показатели применяемые в курсовом проекте: